Учебная работа № 76803. «Диплом Оплата труда в акционерном обществе

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 76803. «Диплом Оплата труда в акционерном обществе

Количество страниц учебной работы: 85
Содержание:
Введение
1 Заработная плата как экономическая категория
1.1 Сущность и назначение необходимого продукта
1.2 Заработная плата — понятие, сущность и функции
1.3 Акционерное Общество «-«- производственно-хозяйственная деятельность и назначение
2 Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО «-»
2.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2.2 Формы и системы оплаты труда применяемые в АО «Оренбургзаводстрой»
2.3 Состав и структура фонда оплаты труда
2.4 Факторы, влияющие на оплату труда
3 Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления
3.1 Недостатки в оплате труда
3.2 Пути выхода из кризиса и совершенствование действующих систем оплаты труда
Заключение
Список используемых источников

Стоимость данной учебной работы: 1950 руб.Учебная работа № 76803.  "Диплом Оплата труда в акционерном обществе
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

     
    Роль і  місце корпоратизації у становленні ринкових відносин в Україні.

    Становлення
    ринкових відносин передбачає формування ефективних власників, системи взаємодії
    їхніх інтересів, визначення місця держави в управлінні рухом наявних фінансових
    інструментів і корпоративних прав,Такий процес може відбуватися шляхом
    роздержавлення,Роздержавлення передбачає перехід до управління акціями
    колишніх державних підприємств, при якому всі функції пов’язанні з
    господарським управлінням, переходять до компетенції органів управління
    корпоратизації,Акціями корпоратизованих підприємств можуть володіти банки,
    колективи підприємств, що розпродаються, акціонерні товариства та інші учасники
    економічної системи,Отже, корпоратизація як форма існування господарюючими
    суб’єктами, а функції управління акціями підприємств вже випущеними в обіг
    передати міністерствам, банкам, біржам та іншими організаціями ринкової
    інфраструктури.

    Взаємопроникнення
    окремих елементів процесів роздержавлення, приватизація і корпоратизація має на
    меті по своїй сутності скорочення державного втручання в різні сфери
    економічного і соціального життя суспільства,Це відбувається шляхом
    послідовної зміни форм власності,По своїй суті процес корпоратизації – це
    перетворення державного підприємства у закрите акціонерне товариство.
    Приватизація ж є передачею (продажем) державної власності у колективну чи
    приватну власність.

    Після
    закінчення процесу акціонування на промислове підприємство покладають нові
    функції – функції учасника фондового ринку,Методологія і методика підготовки
    законодавчого і нормативного забезпечення у галузі приватизації багато в чому
    зумовлює і подальші напрямки розвитку підприємств, формування органів
    управління і структури взаємозв’язків між ними, взаємовідносин з органами
    державного регулювання.

    Основні
    передумови створення акціонерних товариств у процесі приватизації такі:

    §  
    Нормативне
    забезпечення процесу приватизації, чинники, викликані необхідністю змін у
    процедурі проведення приватизації, переваги та недоліки застосування засобів
    приватизації в різних групах об’єктів;

    §  
    Створення
    конкурентоспроможної сфери товаровиробників за рахунок малої приватизації та її
    впливу на фондовий ринок (наприклад, реєстрація закритих акціонерних товариств
    у процесі малої приватизації, реєстрація емісії, укладання договорів з
    реєстраторами тощо).

    Створений
    на цей час механізм управління акціонерним товариством взаємодіє з навколишнім
    економічним середовищем інакше, ніж механізм управління об’єктами державного
    підпорядкування,Кожний елемент ієрархічної структури управління в акціонерному
    товаристві має свої специфічні завдання,Пропозиції щодо їхнього вирішення
    також є частиною системного аналізу принципів створення акціонерного товариства
    у процесі приватизації.

    Реструктуризація
    промислового комплексу характеризується різким збільшенням частки підприємств
    недержавної форми власності і, насамперед, акціонерних товариств,Серед великих
    товаровиробників переважає така організаційно-правова форма, як відкриті
    акціонерні товариства.

    Мала
    приватизація є процесом, на тлі якого проходить акціонування,Найтіснішим
    взаємозв’язок малої приватизації при формуванні акціонерних товариств
    виявляється у тому, що:

    §
    Мала
    приватизація активізує розвиток фондового ринку країни, оскільки сприяє
    збільшенню кількості акціонерних товариств, створенню нових можливостей для
    діяльності професійних учасників фондового ринку, накопиченню капіталу, який
    надалі реалізується у великій приватизації, на фондовому ринку, в інвестиційній
    діяльності;

    §
    Мала
    приватизація сприяє розвитку конкурентного середовища,На базі приватизованих
    об’єктів створюються невеликі за розмірами підприємства, які можуть конкурувати
    з окремими підприємствами – виробниками певних видів продукції;

    §
    Акціонерні
    товариства створені на базі виробничих підприємств (об’єднань), мають обмежену
    місткість на ринку праці,Мала приватизація виявляє позитивний вплив не
    економічне середовище шляхом постійного залучення трудових ресурсів у
    невиробничу сферу.

    У
    соціальному плані корпоратизації має справедливий характер і забезпечує
    збалансованість інтересів державних і трудових колективів, окремих працівників,
    надаючи їм можливість стати повноправним власником і одержувати однаковий доход
    за акціями,Корпоратизація дає змогу упорядкувати інтереси функціонуючих
    підприємств і структур по горизонталі і вертикалі, відтак ефективна робота
    виробника стає вигідною і йому, і державі, і територіальним органам управління.

    Процес
    ринкового реформування потребує поглибленого теоретичного дослідження нових
    макро- та мікроекономічних проблем, пов’язаних з процесами роздержавлення та
    приватизації, усталенням нових організаційно-правових форм та форм
    господарювання, а також їхньою реструктуризацією.

    Важливою
    складовою структурної трансформації економіки є виникнення корпоративного
    сектору, який є базовим для функціонування ринкової економіки»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика