Учебная работа № 76294. «Контрольная Контрольная работа
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ ГЛОБАЛИЗАЦИИ 4
2. ФАКТОРЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ 11
3. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ 14
4. ПОСЛЕДСТВИЯ ГЛОБАЛИЗАЦИИ 16
4.1. Позитивные последствия глобализационных процессов 16
4.2. Негативные последствия глобализации 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Список использованных источников 25
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
продукции и валового оборота вырос на 1,9%, что говорит о том, что степень
готовности изделий, производимых на предприятии, увеличилась,
внутризаводской оборот уменьшился,На рост объема реализованной продукции
наиболее значительное влияние (10,6%) оказал рост товарности произведенной
продукции, таким образом, в текущем периоде снизилось накопление
внутризаводских элементов, и значит службы внутрипроизводственного
оперативного планирования работали более четко,Коэффициент отгрузки вырос
на 0,9%; это означает, что отправка готовой продукции потребителям
происходила немного быстрее, чем в предыдущем периоде,Единственным
показателем, оказавшим отрицательное влияние на рост реализованной
продукции, стал коэффициент реализации, составивший 98,1% от уровня
предыдущего года, что говорит о затруднениях в оплате продукции
заказчиками,Задача 2,Статистика трудовых ресурсов и их использования,Численность работников предприятия может быть выражена моментными (на
определенную дату) и интервальными (средними за период) показателями,В зависимости от поставленной цели можно пользоваться различными
категориями численности: списочным, явочным и числом фактически
работающих,Под списочным числом работников или списочным составом понимают всех
работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один
день и больше,Явочное число показывает, сколько человек из числа состоящих в списке
явилось на работу, а число фактически работающих – сколько человек из числа
явившихся приступило к работе,Расхождение между явочным числом и числом
фактически работающих лиц возникает из-за целодневных простоев (когда
работники явились на работу, но по не зависящим от них причинам к работе не
приступили),Общая численность работников, явившихся и не явившихся на
работу, равна их списочной численности,Среднее явочное число и среднее
число фактически работавших вычисляются только за рабочие дни,Поэтому эти
средние несопоставимы со средним списочным числом рабочих, вычисленным за
календарные дни.[1]
Определим основные показатели численности для данного примера:
Среднее число фактически работающих:
[pic]
[pic]
[pic]
Среднее явочное число:
[pic]
[pic]
[pic]
Среднее списочное число:
[pic]
[pic]
[pic]
Показатели движения численности работников.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Для характеристики движения работников используются абсолютные показатели и
относительные.
Абсолютные показатели характеризуются числом уволенных и принятых
работников,Относительные показатели характеризуются коэффициентами:
Коэффициент внешнего оборота по приему:
[pic]
[pic]
[pic]
Коэффициент общего оборота по приему:
[pic][pic],
где Тс – число принятых работников со стороны
Тп – число работников, перешедших из других категорий в рабочие
[pic][pic]
[pic][pic]
Коэффициент внешнего оборота по выбытию:
[pic][pic],
где Твыб –число выбывших работников
[pic][pic]
[pic][pic]
Коэффициент общего оборота по выбытию:
[pic][pic],
где Тп.р»