Учебная работа № 76210. «Курсовая Рынок труда России

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 76210. «Курсовая Рынок труда России

Количество страниц учебной работы: 62
Содержание:
«Введение 3
1.Сущность рынка труда, его типология и структура 6
1.1. Эволюция понятия «рынок труда» 6
1.2. Рынок труда и заработная плата 8
1.3. Особенности рынка труда 11
1.4. Инфраструктура рынка труда 26
2.Проблемы рынка труда 35
2.1.Сущность занятости 35
2.2.Безработица и ее формы 41
3. Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России 46
3.1. Состояние на рынке труда в РФ 46
3.2 Программа антикризисных мер Правительства РФ на 2009 год 51
3.3 Прогноз ситуации на рынке труда 54
Заключение 58
Список использованной литературы 60
Приложение 62

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 76210.  "Курсовая Рынок труда России
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Деятельность профсоюзов,20
3,Проблемы функционирования рынка труда в переходной
экономике современной России  21
3.1.Рынок труда в неформальном секторе,21
3.2,Динамика безработицы   23
3.3,Несбалансированность рынков труда  27
3.4.Состояние рынка рабочей силы на селе  29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  31
Библиография  32

ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим
странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для
полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает,
тот не ест»,Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий,Но
реальность показывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика,
разумеется скрывала.
Переход к рынку России в 1990-х гг,заострил проблемы занятости и добавил к ним новые,Рыночные реформы
означали отмену большей части административных ограничений, действовавших в сфере занятости при прежнем экономическом режиме,Были законодательно определены
права и обязанности работников, работодателей и государства применительно к новым условиям,Централизованное планирование как метод регулирования спроса и
предложения рабочей силы отошло в прошлое,Государство лишилось статуса работодателя-монополиста,
наряду с государственным возник и начал бурно развиваться новый частный сектор,Трудовая деятельность утратила обязательный характер, который она имела в плановой
экономике, исключительное право распоряжаться своими способностями к труду было признано за самими работниками,Признание контрактной природы трудовых
отношений потребовало углубленной разработки законодательства об индивидуальных и коллективных договорах и усиления роли судебной системы в контроле их исполнением.
Искусственные барьеры на пути перемещения рабочей силы (такие как институт прописки и т»