Учебная работа № 76178. «Контрольная Государственная политика на рынке труда

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 76178. «Контрольная Государственная политика на рынке труда

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
Содержание
1. Рынок труда в России: современное состояние и проблемы……………….3
2. Формирование системы социального партнерства в условиях перехода к рыночной экономике …………………………………………………………….7
3. Государственная политика на рынке труда…………………………………11
4. Задание 2 ……………………………………………………………………..15
Литература ……………………………………………………………………….19
Приложение ……………………………………………………………………..22

4. Задание 2

Предположим, что общий объем спроса на пшеницу и общий объем ее предложения на зерновой бирже в течение определенного времени характеризуется следующими данными:

Спрос
(тыс. центнеров) Цена
(долл.за центнер) Предложение
(тыс. центнеров) Избыток,
нехватка
85 3, 40 72
80 3, 70 73
75 4, 00 75
70 4, 30 77
65 4, 60 79
60 4, 90 81

а) какова будет равновесная цена? Каково равновесное количество пшеницы?
б) используя приведенные данные, изобразите графически кривые спроса и предложения пшеницы;
в) почему цены 3.4 долл. или 4.9 долл. не станут равновесными?
г) предположим, что правительство установило потолок цен на пшеницу 3.7 долл. за центнер. Поясните, какие последствия повлечет за собой такая цена? Дайте графическое изображение подобной ситуации?;
д) допустим, что правительство установило минимальный предел цены на пшеницу 4,6 долл. за центнер. Поясните, какие последствия повлечет за собой эта гарантированная цена. Изобразите Ваш ответ графически. Что могло побудить правительство установить эту гарантированную цену?

Литература

1. Экономика. Учебник / Под ред. Булатова А.С. – М., 2000.
2. Экономика. Учебник для юристов / Под ред. Валового Д.В. – М., 2001.
3. Макконнелл К. Брю С. Экономикс. — М. , 1993. Т.2
4. Курс экономической теории. Учебное пособие / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. — Киров, 1994.
5. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения //Общество и экономика. — 1995. — № 7,8.
6. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. Микроэкономика. М.: БЕК, 1994. 452с.
7. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915
8. Закон Омской области от 11.06.2003 № 452-ОЗ «О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области» // Омский вестник, N 38, 20.06.2003.
9. Зубкова А. Становление социального партнерства // Российский экономический журнал. — 1995. — № 10.
10. Капелюшников Р., Аукуционек С. Российские промышленные предприятия на рынке труда // Вопросы экономики. — 1995. — № 6.
11. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. – 2001. — № 5.
12. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда // Общество и экономика. — 2001.- № 6.
13. Максимова В. Микроэкономика. Учебник. М. 1996. 328с.
14. Михеев В.А. Глобализация экономики и проблемы развития социального партнерства. Глобализация экономики, региональная интеграция, влияние этих процессов на положение трудящихся государств — участников СНГ: Труды международной научно-практической конференции. М.: Профиздат, 2002
15. Омское территориальное Соглашение о социальном партнерстве на 2007 — 2009 годы (заключено между Администрацией г. Омска, Советом Федерации омских профсоюзов, Региональным объединением работодателей Омской области от 26.01.2007 N 24-07) // Документ опубликован не был
16. Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)» // Документ опубликован не был
17. Приказ Роструда № 40, ФМС РФ № 66 от 03.04.2007 «Об утверждении Регламента взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их территориальных органов по осуществлению мероприятий по контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации» // Российская газета, N 100, 15.05.2007
18. Романов В.Н., Романова Г.В. Современная экономика в вопросах и ответах. Микроэкономика. СПб., «Паритет», 2001. 416 с.
19. Рыжикова З.А., Утинова С.С. Основные характеристики современного положения на рынке труда в Российской Федерации // Общество и экономика. — 2000. — № 10-11.
20. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. — 1999. — № 11.
21. Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы ХХI в. // Проблемы теории и практики управления. — 2001. — № 5.
22. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости» // Российская газета, N 144, 08.07.2004
23. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения пользования // Общество и экономика. — 2001.-№ 4-8.
24. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001
25. Указ Губернатора Омской области от 23.07.2003 № 135 «Об областном координационном комитете содействия занятости населения» // Омская правда, N 55, 01.08.2003.
26. Экономика./под ред. А.И. Архипов. М.: Проспект, 1999г 787с.
27. Экономика /под ред. А.С. Булатова. М.: БЕК, 1996г. 632с.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № 76178.  "Контрольная Государственная политика на рынке труда
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    |
    |Коробейник |(устар,и вновь появившееся на рынке труда)|
    | |лицо, осуществляющее продажу продуктов или |
    | |товаров народного потребления, и идущий в |
    | |поисках покупателя в места вероятного |
    | |скопления людей |
    |Крупье |от франц,в понятии -”присоединяющийся к |
    | |игроку”- распорядитель, служащий игорного |
    | |дома(казино), который ведет игру, платит и |
    | |собирает деньги на счет своего заведения |
    |Куратор |(англ.-curator-хранитель) — заведующий, |
    |Директор-куратор |осуществляет методическое руководство и |
    |Врач-куратор |контроль за деятельностью вверенных ему |
    |Куратор заказов |участков |
    |Курьер |от итал.-”бежать”-разносчик, занимается |
    | |доставкой корреспонденции по адресам |
    | |(direct-mail) | Л|Логистик |от “Логистика” — прикладная наука, |
    | |предметом внимания которой является |
    | |управление информационными и материальными |
    | |потоками,Логистик — менеджер по таможне и |
    | |транспорту, управляющий поставками, |
    | |занимается организацией грузопотока, |
    | |работает с грузоперевозчиками и |
    | |грузоотправителями, осуществляет контроль |
    | |приема-сдачи грузов; должен знать рынок |
    | |отечественных (зарубежных) транспортных |
    | |компаний | М|Макетчик |специалист по изготовлению макетов, |
    | |размещению компонентов на рекламных |
    | |макетах, монтажу объектов наружной рекламы |
    |Маклер |оказывает посреднические услуги при |
    |по недвижимости |заключении сделок, в России, в основном, по|
    |биржевой |купле-продаже недвижимости, консультирует |
    | |клиентов, согласует цены и порядок |
    | |оформления документов; работает |
    | |индивидуально (как независимый посредник) |
    | |или как член соответствующей фирмы, |
    | |требуется спец,подготовка, знание соц,и |
    | |правовых норм |
    |Маркетолог |(англ.-market-рынок)- исследующий рынок: |
    | |изучает, прогнозирует и формирует спрос на |
    | |товары и услуги, определяет перспективы |
    | |сбыта, отслеживает конкурентную среду и |
    | |т.д.; треб,спец,образование (в осн,эк.) |
    |Матрицор |работа в редакциях и рекламных агентствах |
    | |по изготовлению матриц |
    |Менеджер |От англ,-manager -управляющий |
    | |Организует и координирует, оценивает и |
    | |стимулирует деятельность персонала низшего |
    | |звена организаций,Распределяет объем работ|
    | |между сотрудниками, обучает, объясняет, |
    | |передает распоряжения руководства, |
    | |осуществляет связь между правлением и |
    | |работниками,|
    | |Менеджер высшего звена ведет коммерческие |
    | |переговоры, занимается маркетингом и |
    | |формированием товарных ниш, определяет |
    | |стратегию и тактику конкурентной борьбы, |
    | |проводит деятельность по повышению |
    | |эффективности сбыта продукции, руководит |
    | |реализацией бизнес-плана организации,|
    |Менеджер-Purchase |Менеджер по закупкам (чаще выступ,как |
    |(по закупкам) |“специалист отдела закупок”): определяет |
    | |номенклатуру закупаемых товаров, |
    | |контролирует сделки, которые осуществляют |
    | |представители фирм по закупкам, проводит |
    | |поиск клиентов — производителей и оптовых |
    | |фирм |
    |Мерчендайзер |англ.-merchendise-товары, амер.- торговать,|
    | | |
    | |торговый представитель, занимается |
    | |подготовкой товаров к |
    | |продаже,распространяет товары розничным |
    | |фирмам(магазинам, ресторанам и пр.), |
    | |поддерживает деловые контракты, привлекает |
    | |новых покупателей; кроме того, помогает |
    | |вести учет складских запасов, дает советы |
    | |клиентам по ценам, в области рекламной |
    | |стратегии, требуется опыт работы с |
    | |клиентской сетью, творческий склад ума |
    |Метрдотель |(от франц,metr — ”профессионал” и d’hotel |
    | |“отель”): первоначально употр»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика