Учебная работа № 76175. «Контрольная Особенности функционирования рынка труда в России

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 76175. «Контрольная Особенности функционирования рынка труда в России

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
Содержание
1. Рынок труда в России: современное состояние и проблемы……………….3
2. Формирование системы социального партнерства в условиях перехода к рыночной экономике …………………………………………………………….7
3. Государственная политика на рынке труда…………………………………11
4. Задание 2 ……………………………………………………………………..15
Литература ……………………………………………………………………….19
Приложение ……………………………………………………………………..22

4. Задание 2

Предположим, что общий объем спроса на пшеницу и общий объем ее предложения на зерновой бирже в течение определенного времени характеризуется следующими данными:

Спрос
(тыс. центнеров) Цена
(долл.за центнер) Предложение
(тыс. центнеров) Избыток,
нехватка
85 3, 40 72
80 3, 70 73
75 4, 00 75
70 4, 30 77
65 4, 60 79
60 4, 90 81

а) какова будет равновесная цена? Каково равновесное количество пшеницы?
б) используя приведенные данные, изобразите графически кривые спроса и предложения пшеницы;
в) почему цены 3.4 долл. или 4.9 долл. не станут равновесными?
г) предположим, что правительство установило потолок цен на пшеницу 3.7 долл. за центнер. Поясните, какие последствия повлечет за собой такая цена? Дайте графическое изображение подобной ситуации?;
д) допустим, что правительство установило минимальный предел цены на пшеницу 4,6 долл. за центнер. Поясните, какие последствия повлечет за собой эта гарантированная цена. Изобразите Ваш ответ графически. Что могло побудить правительство установить эту гарантированную цену?

Литература

1. Экономика. Учебник / Под ред. Булатова А.С. – М., 2000.
2. Экономика. Учебник для юристов / Под ред. Валового Д.В. – М., 2001.
3. Макконнелл К. Брю С. Экономикс. — М. , 1993. Т.2
4. Курс экономической теории. Учебное пособие / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. — Киров, 1994.
5. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения //Общество и экономика. — 1995. — № 7,8.
6. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. Микроэкономика. М.: БЕК, 1994. 452с.
7. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915
8. Закон Омской области от 11.06.2003 № 452-ОЗ «О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области» // Омский вестник, N 38, 20.06.2003.
9. Зубкова А. Становление социального партнерства // Российский экономический журнал. — 1995. — № 10.
10. Капелюшников Р., Аукуционек С. Российские промышленные предприятия на рынке труда // Вопросы экономики. — 1995. — № 6.
11. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. – 2001. — № 5.
12. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда // Общество и экономика. — 2001.- № 6.
13. Максимова В. Микроэкономика. Учебник. М. 1996. 328с.
14. Михеев В.А. Глобализация экономики и проблемы развития социального партнерства. Глобализация экономики, региональная интеграция, влияние этих процессов на положение трудящихся государств — участников СНГ: Труды международной научно-практической конференции. М.: Профиздат, 2002
15. Омское территориальное Соглашение о социальном партнерстве на 2007 — 2009 годы (заключено между Администрацией г. Омска, Советом Федерации омских профсоюзов, Региональным объединением работодателей Омской области от 26.01.2007 N 24-07) // Документ опубликован не был
16. Постановление Росстата от 13.11.2006 N 65 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)» // Документ опубликован не был
17. Приказ Роструда № 40, ФМС РФ № 66 от 03.04.2007 «Об утверждении Регламента взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их территориальных органов по осуществлению мероприятий по контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации» // Российская газета, N 100, 15.05.2007
18. Романов В.Н., Романова Г.В. Современная экономика в вопросах и ответах. Микроэкономика. СПб., «Паритет», 2001. 416 с.
19. Рыжикова З.А., Утинова С.С. Основные характеристики современного положения на рынке труда в Российской Федерации // Общество и экономика. — 2000. — № 10-11.
20. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. — 1999. — № 11.
21. Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы ХХI в. // Проблемы теории и практики управления. — 2001. — № 5.
22. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости» // Российская газета, N 144, 08.07.2004
23. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения пользования // Общество и экономика. — 2001.-№ 4-8.
24. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001
25. Указ Губернатора Омской области от 23.07.2003 № 135 «Об областном координационном комитете содействия занятости населения» // Омская правда, N 55, 01.08.2003.
26. Экономика./под ред. А.И. Архипов. М.: Проспект, 1999г 787с.
27. Экономика /под ред. А.С. Булатова. М.: БЕК, 1996г. 632с.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № 76175.  "Контрольная Особенности функционирования рынка труда в России
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским
    соглашением
    и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Повышенные требования, новые
    технологии, отсутствие достаточных средств на профессиональную
    переподготовку привела к тому, что квалификационная структура работников
    государственного сектора оказалась не соответствующей ситуации,Цель данной работы состоит в исследовании данных, описывающих
    состояние на рынке труда, позволяющее выбрать систему мер по управлению
    трудовыми ресурсами,Основное внимание уделено решению задач на
    региональном уровне,1,ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПОКАЗАТЕЛИ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА,Разработка технологии анализа рынка труда предполагает
    решение широкого круга проблем,Важнейшее место в их числе занимает
    разработка системы оценки (критериев) ситуации на рынке труда,Решение задачи разработки системы оценки ситуации на рынке труда предполагает проведение тщательного анализа инфраструктуры
    рынка труда,Исследования этой проблемы показали, что в условиях
    переходного периода инфраструктура должна включать не только
    процессы купли-продажи рабочей силы, формирования занятости
    населения, ее уровня, но и меры социальной защиты экономически
    — активного населения,Причины этого таятся, прежде всего, в существовании определенных противоречий между личностью и экономикой
    переходного периода,Современная экономическая ситуация в стране
    характеризуется становлением новых для населения рыночных
    отношений,Их принципы существенно отличаются от тех, которые
    были присущи административно-командной системе управления народным
    хозяйством,В России всегда была сильна тяга к справедливости.
    Однако она в дореформенный период понималась зачастую как
    уравнительное распределение благ,Достаточно широко нашли свое
    развитие и различные формы социального иждивенчества, и некоторые
    другие негативные аспекты,И вполне очевидно, что
    успешность решения задач переходного периода требует большого
    внимания к социальным аспектам»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика