Загрузка...Учебная работа № 76032. «Курсовая ОАО «Челябспецтранс»
Содержание:
«1 Краткая характеристика предприятия ОАО «Челябспецтранс» 3
2. Анализ структуры имущества предприятия и его источников 6
3. Оценка ликвидности баланса 11
4. Расчет показателей ликвидности 13
5. Оценка финансовой устойчивости предприятия 15
6. Оценка деловой активности предприятия 23
7. Оценка эффективности деятельности 28
8. Оценка затрат предприятия 31
Заключение и выводы 32
Список используемой литературы 34
Приложение 36
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
по выявленным резервам
4.4,Анализ тарификации труда
4.5,Анализ применяемых форм и систем оплаты труда
4.6,Анализ состояния премирования труда
4.7,Анализ фонда оплаты труда
4.8,Социологическое обследование коллектива
4.8.1,Оценка организационных аспектов качества
трудовой жизни
4.8.2,Оценка
социально – психологического климата в коллективе
4.8.3,Оценка
уровня ценностно-ориентационного единства
4.9,Вывод по
результатам исследований о экономико-социологических резервах эффективности
труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 «Фотография рабочего времени»
Приложение 2 «Паспорт рабочего места»
Введение
В современном обществе центральное место занимает
человек, а основной целью является удовлетворение его потребностей, которое
реализуется через экономическое взаимодействие,Но, являясь главными потребителями
благ, люди сами же и создают большинство из них посредством своей трудовой
деятельности,Труд − это
двигатель экономического прогресса и основной способ развития общества,Таким образом, трудовая деятельность человека
(умственная или физическая) должна быть устроена так, чтобы человек во время
работы чувствовал себя комфортно, не подвергался каким-либо рискам, и за
меньшее время производил максимальное количество блага, при минимальных
затратах,
Основным назначением курсового проекта является анализ
данных, полученных в ходе исследования, целью которых было: закрепление и
углубление теоретических знаний по комплексу трудовых дисциплин, овладение теоретическими
навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации,
оплаты труда, его мотивации, стимулирования и нормирования, эффективного
использования трудовых ресурсов, экономического анализа трудовой деятельности и
социологического анализа трудового коллектива,
Исследование проходило на ОАО «Ижсталь» в Управлении
персоналом (отдел 5)»