Учебная работа № 75963. «Реферат Заработная плата и ее роль в современной экономике России

Выдержка из похожей работы

Введено право работника оставить работу и получать оплату за простой в
размере среднего заработка, в случае если предприниматель не создал ему
нормальные условия труда,Увеличены компенсации работникам при невыполнении
ими по вине работодателя норм труда при простоях производства в размере 2/3
реальной средней зарплаты,По старому КЗоТу это было 2/3 тарифной ставки,Цель нового Трудового кодекса – установление государственных гарантий
трудовых прав граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и
интересов работников и работодателей при оптимальном согласовании
потребностей сторон,Вопрос состоит в том, достигнет ли данный акт целей, заложенных в него
законодателем? Станет ли новый Кодекс реальным фундаментом в регулировании
трудовых отношений? Во всяком случае, как не раз предрекал один из разработчиков кодекса
замминистра экономразвития Михаил Дмитриев, и работникам, и работодателям
очень долго придется объяснять, как кодексом пользоваться,2,По пути принятия нового Кодекса,Первые шаги по реформированию трудового законодательства были
предприняты еще в апреле 1991 года,Тогда Верховный Совет РСФСР постановил
подготовить к началу 1992 года проект нового Трудового кодекса,
«соответствующего интересам трудящихся и объективным потребностям
производства в условиях многоукладности форм собственности»,В сентябре 1992 года была принята новая редакция закона под названием
Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ), однако она
базировалась на тех же принципах и положениях, что и ранее действовавший
КЗоТ РСФСР 1971 года,Понятно, что такой закон, несмотря на внесенные
изменения и дополнения, не соответствовал современным реалиям, и
актуальность коренного обновления трудового законодательства сохранялась,Программа социальных реформ в Российской Федерации на 1996–2000 годы,
утвержденная постановлением Правительства в феврале 1997 года,
предусматривала создание принципиально нового трудового законодательства,В
плане действий Правительства в области социальной политики и модернизации
экономики на 2000–2001 годы также была сформулирована задача по обеспечению
условий для принятия Трудового кодекса,К началу работы Государственной Думы третьего созыва в ее
«законопроектном портфеле» содержалось 7 альтернативных проектов Трудового
кодекса,В их числе были вариант Правительства, а также варианты,
подготовленные депутатами»