Учебная работа № 75730. «Курсовая Анализ деловой и рыночной активности предприятия ( на примере юнэкт)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 75730. «Курсовая Анализ деловой и рыночной активности предприятия ( на примере юнэкт)

Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы деловой и рыночной активности предприятия 5
1.1 Понятие финансового состояния предприятия 5
1.2 Деловая активность предприятия 12
1.3 Рыночная активность предприятия 17
1.4 Выводы 19
2. Анализ деловой активности предприятия на примере торговой компании «Юнэкт» 20
2.1 Характеристика компании «Юнэкт» 20
2.2 Анализ деловой активности компании 23
2.3 Анализ ликвидности и платежеспособности организации 28
2.4 Выводы 32
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Приложение А 36

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 75730.  "Курсовая Анализ деловой и рыночной активности предприятия ( на примере юнэкт)
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

В соответствии с формами собственности  могут действовать
предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной
собственности  и на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде
граждан одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности
отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности
трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное
на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на
общегосударственной собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения
имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества
рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным,Малые предприятия — численностью до
200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (в других
отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек
(непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

Предприятия имеют право объединять свою
производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие
объединения:

1) ассоциация — договорное
объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной
деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную
деятельность любого из ее участников;

2) корпорация — договорное
объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих
интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием
деятельности каждого из участников;

3) консорциум — временное уставное
объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн — уставное
объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта,
банков, торговли и др,на основе полной зависимости от одного или группы
предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с
производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть
укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы.
Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие
образуют трудовые коллективы этих предприятий,Трудовой коллектив — это совокупный
работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который
осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных,
частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и
коллективных, общественных потребностей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и
социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и
других подразделений предприятия,Для координации, согласованности между ними
создается соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления
к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей
системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы,
всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива,Поэтому большое значение
имеет внедрение на предприятии самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с
необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом
на предприятии,Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий
собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально,И он не
станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение
работника от средств производства.

Виды предприятий.
Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе.

    Определены три основных вида предприятий:
государственное, коллективное и индивидуальное,При этом последняя группа имеет
возможность создания индивидуального, семейного и частного предприятия.

Если более широко рассмотреть данный вопрос, то можно
выделить следующие виды предприятий:

1,Арендные и коллективные.

Аренда — первичный механизм разгосударствления собственности,
средство образования и умножения коллективной собственности.

В соответствии с договором государство может передавать
на 10-15 лет в аренду за соответствующую плату во временное пользование и
владение трудовому коллективу предприятия, производственные фонды и оборотные
средства,В арендном предприятии учредителем его становится трудовой коллектив,
который регистрируется как организация арендаторов, то есть как самостоятельное
юридическое лицо.

Аренда — разновидность хозяйственного расчета, при этом
арендатор предприятия имеет право самостоятельно распределять хозяйственный
расчетный доход, использовать его на развитие производства, социальные нужды и
оплату труда по своему усмотрению (аренда — форма
хозяйствования, а не вид собственности),Аренда — это фиксированная
арендодателем величина, установленная плата арендатором на определенный период.

Арендный коллектив стремится улучшать и развивать
производство,Он имеет больше самостоятельности по сравнению с арендным
предприятием,

2,Акционерные товарищества и товарищества с
ограниченной ответственностью»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика