Учебная работа № 75451. «Контрольная Контрольная работа № 1 12 вопросов АХД

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 75451. «Контрольная Контрольная работа № 1 12 вопросов АХД

Количество страниц учебной работы: 9
Содержание:
Контрольная работа № 1.

Вариант 1.

1. Что является предметом хозяйственной деятельности предприятия?

2. Каковы характерные черты анализа хозяйственной деятельности?

3. Какие функции выполняет АХД?
4. Что следует понимать под факторным анализом?

5. В чем заключается сущность способа сравнения?

6. Когда используется горизонтальный сравнительный анализ?

7. В чем заключается одномерный сравнительный анализ?
8. Приведите формулу среднеквадратического отклонения?
9. Чем характеризуется коэффициент вариации?

10. Как рассчитать критерий Фишера?

11. Что является конечной целью функционально-стоимостного анализа?

12. Какая главная задача решается на информационном этапе функционально-стоимостного анализа?

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № 75451.  "Контрольная Контрольная работа № 1 12 вопросов АХД
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ставит-ся перед исследователем, но предварительно
    необходимо разграничить факторы завис-ти и незав-ти,Модель факторной
    системы может быть выражена логич-ки, граф-ки, матем-ки,Формы ЭА:
    Опр,конкретных задач анализа объектов
    Установление причинно-следственных связей и построение факторной системы
    Выбор приемов количественного измерения
    Установление направлений и влияния факторов не общая результат
    Вариант оптимизации Основ задачи ЭА пред-ий: обоснование плана, оценка рез-ва деятельности,
    выявление тенденций, прогнозирование рез-ов д-ти, оценка использов-ия
    ресурсов и уровня орг,пр-ва, оценка уровня труда и управления.
    Действенность ЭА закл,в выявлении резервов, т.е,возможностей max-го увел.
    эффективности на основе НТП,Для его проведения необход,жесткая и послед-
    ая орг., т.е,организация действий с учетом поставленных целей,Этапы проведения ЭА:
    1)Подготовительный – составление программы А., подбор инфы и практическое
    использование его результатов, сост-ся графиков, опр,состав участников,
    методика провед-ия и способы оформления результатов.
    2)Аналитический — опр,отклонения от плана, влияние на него различных
    факторов, сост-ий анал,табл, используется все метода ЭА.
    3)Заключительный – обобщение результатов, опр,выводов и заключения и
    проводится синтез фактов в единое целое»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика