Учебная работа № 75370. «Курсовая Рынок труда

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 75370. «Курсовая Рынок труда

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
Введение
1. Рынок труда: содержание и модели. Формирование цены равновесия на рынке труда
2. Основные формы и системы заработной платы
3. Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы…
Заключение
Литература
Приложение

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 75370.  "Курсовая Рынок труда
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Цена на рабочую
силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в
зависимости от спроса и предложения,Если на рынке труда существует равновесие,
то безработица невозможна,

Иного подхода к
объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы.
В отличие от неоклассиков они рассматривают рынок труда как явление постоянного
не равновесия,Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями
рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е,совокупным спросом.
Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или
увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной платы.
Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать инструменты
денежно-кредитной политики,

Согласно марксистской
теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям,
имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный
фактор производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на
соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену,

В реальной экономической
жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень
рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная
структура, степень экономической активности различных демографических и
этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д,Все это
влияет на предложение рабочей силы,Со стороны спроса главным фактором динамики
занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла,
научно-технический прогресс,

Рыночный спрос на труд
есть сумма спроса фирм,Эластичность спроса на труд зависит от эластичности
спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от легкости и
эффективности замены живого труда машинами,Спрос на труд отдельной фирмы
связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы,

Предложение труда
строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода, который они
получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга,Досуг
только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять,Спрос на досуг
определяет предложение труда»