Загрузка...
Учебная работа № 75367. «Реферат Экономика труда
Содержание:
Переход к рыночным отношениям порождает ряд проблем в сфере труда. Множественность форм собственности и хозяйственной деятельности, перестройка системы связей между хозяйственными единицами, изменения в характере отношений между работником и работодателем в мотивации труда делают необходимыми поиск, разработку и внедрение в практику организационных форм и социальных институтов, в большей мере соответствующих различным отношениям в сфере производства.
Актуальность вопросов экономики труда, рассматриваемых в данной работе, обусловлена наличием следующих важнейших научных проблем: адаптация структуры занятости к этническим и социальным характеристикам населения; труд и политика в отношении различных форм хозяйственной деятельности, формирование региональных структур занятости; становление рынка труда; определение политики в отношении безработицы; разработка принципов и организационных форм социального партнерства как основы развитого рынка труда.
Одной из главных причин проблем нынешнего этапа хозяйственной реформы, на наш взгляд, состоит в том, что трудящееся население еще не вышло на авансцену, как главное действующее лицо экономических преобразований. Преодоление инертности половины населения, которое потребует создания ряда предварительных условий (некоторые из них будут рассмотрены в данной работе), является той кардинальной задачей, которую нужно решать всем, кто стоит у руля хозяйственного механизма, независимо от того, государственные ли это структуры, частные предприниматели, биржевые организации или банки.
Как почти все элементы постсоциалистической экономики труд переживает в настоящее время период глубокой трансформации: радикально меняется характер трудовой мотивации; ломаются или подменяются сложившиеся представления населения о социальной справедливости; меняются принципы разделения национального дохода между участниками производственного процесса.
и так далее
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
4,Заключение.
5,Список использованной литературы.
Введение
Целью курсового проекта по учебной дисциплине «Экономика труда» является
выработка навыков практического применения элементов организации,
нормирования и оплаты труда, а также закрепление теоретических знаний по
проблеме рынка труда.
Курсовой проект состоит из трёх разделов.
Первый раздел включает изучение и моделирование рыночных механизмов
деятельности предприятия, рыночное установление заработной платы.
Второй раздел включает изучение и проектирование трудового процесса,
организацию рабочего места, рационализацию приёмов и методов труда с
использованием системы микроэлементных нормативов.
Третий раздел посвящён изучению методов планирования труда на предприятии и
включает расчёт численности различных категорий работников предприятия и
фонда оплаты их труда.1,Раздел I,Рынок труда,Задание №6.1.1 Покажите на графике, почему монополисты платят заработную плату ниже
стоимости предельного продукта труда,Как такая оплата труда воздействует
на прибыли монополий?
1.2 Рассмотрите случай, когда фирма-монополист является одновременно и
монопсонистом,Сравните количество нанимаемой рабочей силы с количеством
рабочей силы, нанимаемой такой фирмой с количеством рабочей силы,
нанимаемой фирмой-монопсонистом,3,Объясните, почему монопсонист может не быть монополистом.1.1 Монополия – рыночные условия, когда одна-единственная фирма является
продавцом данной продукции, не имеющей близких заменителей; барьеры для
вступления новых фирм в отрасль практически непреодолимы.
Монопольная власть на рынках готовой продукции может сказаться на спросе на
факторы производства,Фирмы, обладающие такой властью, стремятся
производить меньше, чем конкурентные фирмы,Так как они производят меньшее
количество готового продукта, то им требуется меньшее количество факторов
производства, чем конкурентным фирмам,Предельный доход от дополнительного
выпуска для этих фирм меньше, чем его цена,Это ведет к тому, что доход от
предельных продуктов производственных ресурсов оказывается ниже стоимости
их предельного продукта.Решение о найме рабочих принимается судя по вкладу дополнительных рабочих в
валовой доход,Рабочие принимаются на работу до тех пор, пока MRPL = w, (1.1)где w — рыночная ставка дневной заработной платы.На монополистическом рынке при найме дополнительной рабочей силы
VRPL(стоимость предельного продукта труда)>MRPL и, следовательно, VRPL>w.То есть рабочим выплачивается меньше, чем стоимость предельного продукта
труда.Монопольное равновесие показано на рисунке 1.1″