Учебная работа № 75362. «Курсовая Отрасли экономики

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 75362. «Курсовая Отрасли экономики

Количество страниц учебной работы: 32
Содержание:
Введение
Глава 1 Теоретические основы отраслевой структуры России
1.1 Отраслевая структура народного хозяйства
1.2 Отраслевая структура экономики
1.3 Социально – имущественная структура. Организация и собственность
Глава 2 Оценка отраслевой структуры России
2.1 Анализ отраслевой структуры промышленности России
2.2 Исследования отраслевых структурных сдвигов в экономике России
Заключение
Список литературы

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 75362.  "Курсовая Отрасли экономики
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1).

    Таблица 1 Баланс трудовых ресурсов (среднегодовая численность, тыс.
    человек)

    Показатели

    В том числе

    Всего

    город

    село

    1

    2

    3

    4

    01 Трудовые
    ресурсы

    В том
    числе:

    1

    2

    3

    4

    02
    трудоспособное население в трудоспособном возрасте

    03 лица
    старших возрастов и подростки, занятые в экономике

    Из них:

    04 лица
    старших возрастов

    05
    подростки

    Распределение
    трудовых ресурсов

    06 Всего
    занято в экономике (без лиц в личном подсобном хозяйстве)

    В том
    числе:

    7-29 по отраслям экономики (по ОКОНХ)

    30
    служители религиозных культов и др.

    31 по найму
    ведения частного дом.хозяйства

    32 учащиеся
    в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства

    33
    трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической
    деятельностью и учебой

    В дополнение к балансу трудовых
    ресурсов составляется таблица, характеризующая распределение работающих на
    предприятиях и в организациях различных форм собственности и занятых в сфере
    частного предпринимательства по отраслям экономики.

    1.3 Структура и состав работников на предприятии

    Общая численность работников,
    называемая персоналом, разделяется на две большие группы:

    ·
    Промышленно –
    производственный персонал (ППП), занятый производством и его обслуживанием;

    ·
    Персонал
    непромышленных организаций (работники жилищно – коммунального хозяйства,
    детских и врачебно – санитарных учреждений, принадлежащих предприятию).

    Все занятые на предприятии
    разделяются по категория: рабочие, руководители, специалисты, служащие, для
    чего создан классификатор профессий и должностей.

    К рабочим относят работников
    предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или
    оказанием производственных и транспортных услуг; в зависимости от
    положительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных
    рабочих; в зависимости от характера выполняемой работы – на основных и
    вспомогательных,Соотношение их – аналитический показатель работы предприятия.

    Коэффициент численности основных
    рабочих:

    Тв.р,– среднесписочная
    численность вспомогательных рабочих на предприятии, чел.;

    Тр – среднесписочная
    численность всех рабочих на предприятии, чел.

    Специалисты и руководители
    осуществляющие организацию производственного процесса и руководство им.

    К служащим относятся работники,
    осуществляющие финансово – расчетные, снабженческо – сбытовые и другие функции.

    Работники предприятия распределяются
    по профессиям, специальностям и квалификации.

    Основными показателями численности
    работников предприятий являются:

    1) списочное, явочное и число
    фактически работавших работников на дату;

    2) среднее списочное, среднее явочное
    и среднее число фактически отработавших за определенный период времени.

    В списочный состав включаются все
    работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один
    день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными
    трудовыми договорами (контрактами).

    Среднесписочная численность
    работников может быть получена по формуле:

     —
    человеко – дни явок (число фактически отработанных человеко – дней и число
    человеко – дней целодневных простоев);

     —
    человеко – дни неявок.

    Если предприятие работало неполный
    рабочий период, то средне-списочная численность рассчитывается суммированием
    списочных чисел за все дни функционирования предприятия, включая праздничные и
    выходные дни, и делением полученной суммы на полное число календарных дней в месяце.

    Средняя списочная численность
    работников за год находится по средней из средних списочных чисел за все
    месяцы,При этом, если предприятие работало неполный год, то сумма средних
    списочных численностей все равно делится на 12 месяцев.

    Наряду со средней списочной
    численностью определяются средне-явочная численность работников и среднее число
    фактически работавших,В явочное число включаются все работники, пришедшие на
    предприятие, независимо от того, приступали они к работе или нет:

     —
    сумма фактически отработанных человекодней/число рабочих дней.

    Показатель использования списочного
    состава рассчитывается по формуле:

    1.4 Показатели движения рабочей силы

    Движение рабочей
    силы – изменения списочной численности работников вследствие приема на работу и
    увольнения с работы.

    Движение рабочей силы характеризуется показателями приема
    и увольнения работников (оборот по приему и оборот по увольнению),Различают
    две разновидности оборота по увольнению: необходимый оборот и излишний оборот.

    Необходимый оборот — это число работников, выбывших по
    причинам производственного, общегосударственного, демографического характера.

    Излишний оборот — это выбытие работников по личным
    причинам, а также в связи с нарушением дисциплины или профессиональной
    непригодности.

    На основании абсолютных показателей
    рассчитываются относительные показатели, характеризующие движение рабочей силы:

    • коэффициент
    оборота по приему = число принятых/ ;

    • коэффициент
    оборота по выбытию = число уволенных/ ;

    • коэффициент
    необходимого оборота = необходимый оборот/ ;

    • коэффициент
    излишнего оборота = излишний оборот/ ;

    • коэффициент замещения = число
    принятых/число уволенных;

    • коэффициент постоянства кадров =
    число работников, проработавших весь период/ .

    1.5 Учет рабочего времени на предприятиях

    Рабочее время –
    част календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или
    выполнение определенного объема работ и услуг; продолжительность времени, в
    течение которого работник выполнял или должен выполнять работу или иные
    трудовые обязанности.

    Использование
    рабочего времени характеризуется системой показателей – коэффициентами
    использования фондов времени (календарного, табельного и максимально
    возможного), коэффициентами использования рабочего периода и рабочего дня,
    интегральным коэффициентом использования рабочего времени.

    Исходным служит
    показатель – календарный фонд времени – число дней определенного календарного
    периода, приходящихся на одного работника или совокупность работников.

    Календарный фонд
    рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко – дней явок и неявок
    на работу и отработанных и неотработанных человеко – дней.

    Табельный фонд
    рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко
    – дней праздничных и выходных.

    Максимально
    возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальнойе количество
    времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым
    законодательством,Величина его равна календарному фонду за исключением числа
    человеко – дней ежегодных отпусков и человеко – дней праздничных и выходных.

    2,Статистический анализ размещения
    рабочей силы по отраслям экономики в РФ

     

    2.1
    Анализ уровня и структуры размещения рабочей силы по отраслям экономики

    Для изучения размещения рабочей силы
    по отраслям экономики в РФ были использованы данные государственного комитета
    по статистике РФ (www.gks.ru) (приложение 1).

    Исходная информация
    для анализа представлена в таблице 2.

    Таблица 2 Среднегодовая
    численность занятых по отраслям экономики, тыс,чел.

    Год

    2002

    2005

    2006

    2007

    2008

    2009

    2010

    Всего в экономике

    64517

    64980

    65574

    65979

    66407

    66792

    67174

    в том числе по видам
    экономической деятельности:

    сельское хозяйство,
    охота и лесное хозяйство

    8996

    8509

    8229

    7796

    7430

    7381

    7141

    рыболовство,
    рыбоводство

    138

    134

    120

    116

    113

    138

    146

    добыча полезных
    ископаемых

    1110

    1205

    1163

    1112

    1088

    1051

    1043

    обрабатывающие
    производства

    12297

    12202

    12082

    11932

    11787

    11506

    11359

    производство и
    распределение электроэнергии, газа и воды

    1886

    1918

    1890

    1890

    1900

    1912

    1923

    строительство

    4325

    4385

    4458

    4555

    4743

    4916

    5073

    оптовая и розничная
    торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и
    предметов личного пользования

    8806

    9524

    9893

    10462

    10843

    11088

    11317

    гостиницы и рестораны

    948

    982

    1076

    1150

    1152

    1163

    1185

    транспорт и связь

    5056

    5113

    5115

    5205

    5293

    5369

    5426

    финансовая деятельность

    657

    686

    715

    771

    835

    858

    958

    операции с недвижимым
    имуществом, аренда и предоставление услуг

    4490

    4657

    4913

    4859

    4825

    4879

    4957

    государственное
    управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное
    обеспечение

    3098

    3086

    3140

    3266

    3447

    3458

    3504

    образование

    5979

    5954

    6037

    6092

    6125

    6039

    6009

    здравоохранение и
    предоставление социальных услуг

    4408

    4373

    4397

    4469

    4488

    4548

    4574

    предоставление прочих
    коммунальных, социальных и персональных услуг

    2313

    2242

    2329

    2295

    2330

    2460

    2533

    Таблица 3 Структура занятых по отраслям экономики, %

    Всего в экономике

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    100

    в том числе по видам
    экономической деятельности:

    сельское хозяйство,
    охота и лесное хозяйство

    13,9

    13,1

    12,5

    11,8

    11,2

    11,1

    10,6

    рыболовство,
    рыбоводство

    0,2

    0,2

    0,2

    0,2

    0,2

    0,2

    0,2

    добыча полезных
    ископаемых

    1,7

    1,8

    1,8

    1,7

    1,6

    1,6

    1,6

    обрабатывающие
    производства

    19,1

    18,8

    18,4

    18,1

    17,7

    17,2

    16,9

    производство и
    распределение электроэнергии, газа и воды

    2,9

    3,0

    2,9

    2,9

    2,9

    2,9

    2,9

    строительство

    6,7

    6,7

    6,8

    6,9

    7,1

    7,4

    7,6

    оптовая и розничная
    торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и
    предметов личного пользования

    13,7

    14,6

    15,1

    15,8

    16,3

    16,6

    16,8

    гостиницы и рестораны

    1,5

    1,5

    1,6

    1,7

    1,7

    1,7

    1,8

    транспорт и связь

    7,8

    7,9

    7,8

    7,9

    8,0

    8,0

    финансовая деятельность

    1,0

    1,1

    1,1

    1,2

    1,3

    1,3

    1,4

    операции с недвижимым
    имуществом, аренда и предоставление услуг

    7,0

    7,2

    7,5

    7,4

    7,3

    7,3

    7,4

    государственное
    управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное
    обеспечение

    4,8

    4,7

    4,8

    5,0

    5,2

    5,2

    5,2

    образование

    9,3

    9,2

    9,2

    9,2

    9,2

    9,0

    8,9

    здравоохранение и
    предоставление социальных услуг

    6,8

    6,7

    6,7

    6,8

    6,8

    6,8

    6,8

    предоставление прочих
    коммунальных, социальных и персональных услуг

    3,6

    3,5

    3,6

    3,5

    3,5

    3,7

    3,8

    Графическое представление структуры
    размещения рабочей силы по отраслям экономике представлены на диаграмме,
    рисунок 1 и рисунок 2.

    Как видно из диаграмм наибольшая
    часть рабочей силы в 2009 г,была сосредоточена в оптовой и розничной торговле
    и на обрабатывающем производстве, а в 2010г,– на обрабатывающем производстве
    произошло некоторое снижение доли рабочей силы (на 1%) и увеличение доли
    рабочей силы в строительстве (с 7% до 8%).

    Т.к,основная часть рабочей силы
    сосредоточена на обрабатывающем производстве, проведем анализ численности по
    этой отрасли экономики.

    2.2 Анализ численности рабочей силы по обрабатывающему
    производству

    По данным
    приложения 2 о среднесписочной численности работников обрабатывающих
    предприятий и объеме произведенной продукции по районам Российской Федерации за
    отчетный год составим таблицу 3.

    Таблица 3 Среднесписочная
    численность работников промышленных предприятий РФ за 2010 год

    № п/п

    Среднесписочная
    численность работников, тыс.чел.

    Объем
    произведенной продукции, млн.руб.

    1

    47

    6486

    2

    45

    5400

    3

    35

    2940

    4

    53

    5088

    5

    79

    7426

    6

    64

    7808

    7

    49

    3479

    8

    75

    7950

    9

    51

    5967

    10

    49

    5586

    11

    20

    2340

    12

    25

    3350

    13

    34

    3604

    14

    26

    5902

    15

    58

    5916

    16

    23

    2346

    17

    62

    3720

    18

    62

    9300

    19

    33

    6996

    20

    46

    6026

    21

    40

    11200

    22

    59

    5605

    23

    69

    6555

    24

    80

    5200

    25

    28

    2744

    26

    60

    6720

    27

    64

    7360

    28

    57

    4275

    29

    49

    8575

    30

    55

    5885

    31

    63

    5544

    32

    67

    8978

    Группировка и определение средних
    величин

    Построим статистический интервальный
    вариационный ряд распределения районов по среднесписочной численности
    работников,Величина интервала равна (разделим ряд на 4 группы):

    I =

    I =  =
    15 (тыс.чел.)

    Отсюда путем прибавления величины
    интервала к минимальному уровню признака в группе получим следующие группы
    районов по среднесписочной численности работников:

    Таблица 4 Распределение районов по среднесписочной численности
    работников

    № группы

    Группы
    районов по среднесписочной численности работников, тыс.чел.

    Число
    районов

    в
    абсолютном выражении

    удельный
    вес, %

    I

    20 – 35

    7

    21,88

    II

    35 – 50

    8

    25,00

    III

    50 – 65

    12

    37,50

    IV

    65 – 80

    5

    15,62

    Итого:

    32

    100,00

    Проведем аналитическую группировку
    районов для изучения зависимости между среднесписочной численностью работников
    и объемом произведенной продукции, образовав четыре группы районов с равными
    интервалами.

    Таблица 5

    Интервалы

    Число областей

    Среднесписочная
    численность работников, чел.

    Среднесписочная
    численность работников в среднем на одну область, тыс,чел.

    объем
    произведенной продукции, млн,руб.

    в среднем
    на одну область, млн»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика