Учебная работа № 75232. «Реферат Социально-экономические аспекты демографического старения

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 75232. «Реферат Социально-экономические аспекты демографического старения

Количество страниц учебной работы: 21
Содержание:
Введение 3
1. Демографические истоки старения населения 5
2. Количественная оценка старения населения 8
3. Перспективы старения населения России 11
4. Последствия старения населения для общества 13
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № 75232.  "Реферат Социально-экономические аспекты демографического старения
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Она построена на двух
    началах: на идее автономии (управленческой суверенности) предприятия в
    сфере труда, осуществляемой его главой — работодателем (собственником,
    предпринимателем), и на участии профсоюза или иного защитника
    профессиональных и социальных интересов наемных работников в урегулировании
    трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между
    работодателем и работниками,Коллективный договор как нормативное соглашение, посредством которого
    достигается сочетание и примирение этих двух идей, не может рассматриваться
    в качестве обыкновенной гражданско-правовой сделки, ибо преследует другие
    цели и имеет другую, более обширную социальную сферу действия,Если обычная
    гражданско-правовая сделка порождает обязательства для её сторон,
    коллективный договор в силу его нормативности распространяет своё действие
    не только на его непосредственных участников, но и на тех работников
    предприятия, которые не имели прямого отношения к его разработке и
    одобрению,Не решает вопрос существа вопроса и позаимствованная из частного права
    идея рассмотрения коллективного договора в качестве соглашения в пользу
    третьих лиц, ибо такое понимание игнорирует социально-партнёрскую
    направленность этого договора, предполагающую удовлетворению прежде всего
    взаимных интересов его участников,Кроме того, объяснение юридической
    природы коллективного договора при помощи понятий и категорий публичного
    права также требует большой осмотрительности, т.к,профсоюз и иной орган,
    заключающий договор от имени коллектива работников, не располагает
    авторитетом публичной власти по отношению к тем, кому он адресован,Не
    обладает такой властью и работодатель (собственник, предприниматель), по
    отношению к коллективу работников,Его полномочия касаются распоряжения
    имуществом предприятия, но не трудовым коллективом,II,ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА,СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА,В соответствии с Законом Российской Федерации «О коллективных
    договорах и соглашениях» в редакции от 24 ноября 1995 года коллективный
    договор — это правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения и
    заключаемый работниками организации, филиала, представительства с
    работодателем,Несмотря на то, что с момента вступления в действие Закона РФ «О
    коллективных договорах и соглашениях» прошел сравнительно небольшой период,
    он в некоторых своих частях отстал от произошедших в экономике и обществе
    изменений,Возникла потребность приведения его в соответствие с
    обновляющимися и развивающимися общественными отношениями,В последнее время принят ряд новых законов, которые так или иначе
    влияют на содержание Закона «О коллективных договорах и соглашениях»»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика