Загрузка...
Учебная работа № 75150. «Курсовая Рынок труда
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Рынок труда 4
1.1. Определение рынка труда 4
1.2. Рынок труда как институт 6
Глава 2. Эффективность трудовой деятельности 12
2.1. Показатели производительности труда 12
2.2. Факторы, влияющие на производительность труда работников 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в
зависимости от спроса и предложения,Если на рынке труда существует равновесие,
то безработица невозможна,
Иного подхода к
объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы.
В отличие от неоклассиков они рассматривают рынок труда как явление постоянного
не равновесия,Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями
рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е,совокупным спросом.
Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или
увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной платы.
Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать инструменты
денежно-кредитной политики,
Согласно марксистской
теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям,
имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный
фактор производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на
соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену,
В реальной экономической
жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень
рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная
структура, степень экономической активности различных демографических и
этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д,Все это
влияет на предложение рабочей силы,Со стороны спроса главным фактором динамики
занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла,
научно-технический прогресс,
Рыночный спрос на труд
есть сумма спроса фирм,Эластичность спроса на труд зависит от эластичности
спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от легкости и
эффективности замены живого труда машинами,Спрос на труд отдельной фирмы
связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы,
Предложение труда
строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода, который они
получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга,Досуг
только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять,Спрос на досуг
определяет предложение труда»