Учебная работа № 74952. «Диплом Рынок труда и проблемы его формирования

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 74952. «Диплом Рынок труда и проблемы его формирования

Количество страниц учебной работы: 71
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА 4

1.1 ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА 4

1.2 РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 9

1.3 РАВНОВЕСИК НА РЫНКЕ ТРУДА 11

1.4 ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 14

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 21

2.1 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 21

2.2 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И ФОРМЫ ЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 28

2.3 РОЛЬ И МЕСТО ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ 48

2.4 ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

Стоимость данной учебной работы: 4875 руб.Учебная работа № 74952.  "Диплом Рынок труда и проблемы его формирования
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Падение производства, с одной стороны, и
низкая эффективность организации производства и труда с другой, увеличивают
масштабы недоиспользования работников.
Во-вторых
возникли существенные сбои в воспроизводстве профессионально-квалификационной
структуры занятых,Не восполняется естественное выбытие рабочих старших
возрастов по многим профессионально-квалификационным группам,Тем самым
ставится под угрозу развитие ведущих отраслей народного хозяйства прежде всего машиностроения.
В целом масштабы и уровень профессиональной подготовки рабочих массовых
профессий не соответствует перспективным требованиям,Перераспределение занятых
по отраслям (прежде всего возрастание удельного веса непроизводственной сферы),
в целом необходимое и прогрессивное, не только превышает нынешние возможности народного
хозяйства, но и нередко осуществляется нерационально (непомерно высокая доля
охранных структур, нехватка учителей и медицинских работников).
В
целом основные характеристики занятости (ее структура, динамика и т.д.) в
большей мере свидетельствуют о сохранении прежней неудовлетворительной ситуации
с использованием рабочей силы, чем о ее рыночных преобразованиях.
Особый
интерес представляет анализ положения молодежи на российском рынке труда,Его
необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: во-первых,
молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых,
они – будущее страны,Молодежь уже сегодня во многом определяет политические,
экономические и социальные процессы в обществе,Вместе с тем она во всем мире
является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.
На
молодежный возраст приходятся главные социальные и демографические события в
жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор и получение
профессии, вступление в брак, рождение детей,Эта категория населения
подразделяется на ряд групп, определяющих положение на рынке труда.
Подростковая
группа (молодежь до 18 лет) представляет в основном учащихся средних школ и
профессиональных училищ,В основном они не вовлечены в трудовую деятельность.
Однако значительное снижение жизненного уровня большей части населения изменило
жизненную позицию этой категории молодежи,Многие из них стремятся заработать
деньги любым путем,Чаще всего это самозанятость, вроде мойки машин и торговли газетами
или работа в «теневом» секторе экономики,Легальный рынок неквалифицированного
детского труда крайне узок,Поэтому если не решать проблему государственного
контроля за детской занятостью, возникнет опасность увеличения криминального
потенциала общества.
Молодежь
в возрасте 18-24 года – это студенты и молодые люди, завершающие или
завершившие профессиональную подготовку,Они являются самой уязвимой группой,
вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и
социального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны.
В
25-29 лет молодые люди уже в основном имеют определенную квалификацию,
некоторый жизненный и профессиональный опыт,Они знают, чего хотят, чаще всего
уже имеют собственную семью и предъявляют достаточно высокие требования к
предлагаемой работе.
Снижение
общего уровня жизни населения привело к сверхзанятости среди учащейся молодежи,
вынужденной работать в свободное от учебы время»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика