Учебная работа № 74908. «Диплом Совершенствование предпринимательской деятельности на основе улучшения оплаты труда на предприятие на примере ООО «Мир машин»
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 5
1.1 СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.2 РЕТРОСПЕКТИВНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ 21
1.3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МИР МАШИН» 38
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МИР МАШИН». 38
2.2 ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 39
2.3 АНАЛИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 49
2.4 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 57
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА 65
3.1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «МИР МАШИН» 65
3.2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его
индивидуальными и коллективными результатами,Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны,
является главным источником доходов работников и повышения их жизненного
уровня, с другой — основным рычагом материального стимулирования роста и
повышения эффективности производства,Наиболее важными являются следующие
функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, статусная,
регулирующая (распределительная), социальная, производственно-долевая,Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности
воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, то
есть в определении такого абсолютного размера заработной платы, который
позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы,
иными словами поддержание, а то и улучшение условий жизни работника,
который должен иметь возможность нормально жить (платить за квартиру, пищу,
одежду, т.е,предметы первой необходимости), у которого должна быть
реальная возможность отдыхать от работы, чтобы восстанавливать силы,
необходимые для работы,Также работник должен иметь возможность растить и
воспитывать детей, будущие трудовые ресурсы,Отсюда и исходное значение
данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим,Это особенно
актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся
в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни,В случае
когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам
его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных
заработков,Реализация их вне предприятия (фирмы) может вызвать не только
позитивные, но и негативные последствия,Работа на два-три фронта чревата
истощением трудового потенциала, снижением профессионализма, ухудшением
трудовой и производственной дисциплины и т.д,Социальная функция, иногда выделяется из воспроизводственной, хотя
является продолжением и дополнением первой,Заработная плата как один из
основных источников дохода должна не только способствовать воспроизведению
рабочей силы как таковой, но и давать возможность человеку воспользоваться
набором социальных благ – медицинские услуги, качественный отдых, получение
образования, воспитание детей в системе дошкольного образования и т.д,А
кроме того, обеспечить безбедное существование работающего в пенсионном
возрасте,В настоящее время, когда бесплатные социальные гарантии
государства с каждым годом все больше сокращаются, обеспечение социальной
защищенности человека переходит во многом на другие источники и основным
их источником становится заработная плата»