Учебная работа № 74889. «Диплом Управление распределением и использованием прибыли организации (на примере автотранспортного предприятия ООО «Сталь-Транс»)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 74889. «Диплом Управление распределением и использованием прибыли организации (на примере автотранспортного предприятия ООО «Сталь-Транс»)

Количество страниц учебной работы: 92
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ПРИБЫЛЬ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 5

1.1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПРИБЫЛИ, ЕЕ ФУНКЦИИ И ВИДЫ 5

1.2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 13

1.2.1. Прибыль от продажи товаров 14

1.2.2. Прибыль от прочих продаж 18

1.2.3. Внереализационные доходы и расходы 21

1.2.4. Порядок распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации 23

1.3 ВЛИЯНИЕ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИБЫЛЬ 25

2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ООО “СТАЛЬ-ТРАНС” 39

2.1 ЗАДАЧИ АНАЛИЗА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ И ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ 39

2.2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО “СТАЛЬ-ТРАНС” 45

2.2. ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В ООО «СТАЛЬ-ТРАНС» 50

2.3. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ООО «СТАЛЬ-ТРАНС» 52

2.3.1 Анализ состава и динамики валовой прибыли 52

2.3.2. Анализ налогооблагаемой прибыли 59

2.3.3. Анализ формирования чистой прибыли 62

2.3.4. Обобщающий анализ распределения прибыли и факторов формирования чистой прибыли ООО «Сталь-Транс» 65

3. ПУТИ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ 73

3.1. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ ООО «СТАЛЬ-ТРАНС» 73

3.2. РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРИБЫЛИ ООО «СТАЛЬ-ТРАНС» 80

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 74889.  "Диплом Управление распределением и использованием прибыли организации (на примере автотранспортного предприятия ООО "Сталь-Транс")
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Так, меркантилисты, наиболее яркими представителями которых являлись англичанин Томас Манн и француз Жан-Батист Кольбер, утверждали, что возникновение прибыли связано с внешней торговлей, поскольку товары за границей продаются по более высоким ценам, чем внутри страны.
А,Смит и Д,Рикардо видели источник прибыли в производстве,Они считали, что при обмене созданного товара на деньги, кроме оплаты всех расходов, возникает еще «нечто», являющееся компенсацией предпринимателю за риск, то есть прибыль, а ее размер определяется только размером капитала и не связан с заработной платой.
Существует несколько разновидностей «производственной» концепции,Например, теория производительности капитала, в которой Д,Кларк рассматривал прибыль как трудовой доход предпринимателя,Такая трактовка прибыли была выдвинута еще в XIX в,и развита немецким ученым В,Рашером, определяющим прибыль как предпринимательскую зарплату,В соответствии с трудовой теорией стоимости, основоположниками которой являлись К,Маркс и Ф,Энгельс, источником прибыли выступает труд работников сферы материального производства, которые создают прибавочный продукт, прибавочную стоимость, а прибыль, соответственно, является превращенной формой прибавочной стоимости,Именно такая точка зрения на прибыль господствовала в советской экономической литературе.
Для удобства все теории прибыли и их экономическую роль в современной западной экономической науке принято группировать по трем категориям:
¾компенсационные, или функциональные, теории;
¾фрикционные и монополистические теории;
¾научно-технические и инновационные теории.
Компенсационные, или функциональные, теории утверждают, что прибыль есть плата предпринимателю за его услуги по координации и контролю многообразной деятельности предприятия, а также за риск,Предприниматель — это человеческая составляющая действий, важная для обеспечения успеха фирмы и стимуляции экономической активности в целом,Поэтому прибыль отчасти играет роль компенсации и награды за успешное выполнение предпринимателем разнообразных экономических и управленческих функций»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика