Учебная работа № 74821. «Курсовая Особенности формирования заработной платы в современных российских условиях

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 74821. «Курсовая Особенности формирования заработной платы в современных российских условиях

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 3

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ 15

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 74821.  "Курсовая Особенности формирования заработной платы в современных российских условиях
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Для
работодателя заработная плата работника представляет собой затраты на
производство,Поэтому эти затраты работодатель стремится минимизировать,
особенно в расчете на единицу изделия.

Рассматривая вопросы реформирования заработной платы, необходимо
обратить внимание на ряд новых особенностей в ее характеристике как
экономической категории,В ней находят отражение многие экономические
отношения,В административно-командной экономике выделяли   две функции
заработной платы — воспроизводственную и стимулирующую,В условиях развития
рыночных отношений выделяют еще одну функцию — регулирующую,Это вытекает из
того, что на рынке труда спрос влияет на уровень заработной платы, а от последней
зависят цены на товары и услуги,Однако анализ указанных отношений
свидетельствует о том, что практически ни одна из указанных функций не
выполняется и в связи с этим обоснованно можно сделать вывод о потере
заработной платой своей роли как экономической категории,В настоящее время
особое значение имеет возрождение (осуществление) всех трех функций,Это
соответствует интересам всех трех субъектов, действующих в рыночной экономике —
работники, работодатели и государство.

Анализ экономических отношений, которые выражает заработная плата,
позволяет сделать вывод и о том, что носителем воспроизводственной функции
выступает работник, стимулирующей — работодатель и регулирующей — государство.
Осознанию этих положений на практике мешают старые подходы к организации
заработной платы,Вряд ли следует отдельные элементы заработной платы увязывать
с различными фондами и источниками их формирования, поскольку они тормозят
развитие отношений между работниками, работодателями и государством,Между тем
в рыночной экономике первичны условия оплаты — система ставок, окладов, норм
трудовых затрат, формы и системы заработной платы, гарантийные и
компенсационные выплаты, те или иные льготы,Именно эти элементы в совокупности
составляют затраты работодателя на оплату тру­да,Поэтому представлять их в
виде фонда зарплаты, фонда поощрения и т,п,нецелесообразно»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика