Учебная работа № 74778. «Курсовая Целевые комплексные программы как фактор повышения эффективности национальной экономики
Количество страниц учебной работы: 32
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ И ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ 4
1.1 ПОНЯТИЕ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ В РФ 4
1.2 РЕАЛИЗАЦИЯ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ 8
1.3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ 11
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ В РФ 18
2.1 ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ В РФ 18
2.2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИ НАИБОЛЕЕ УСПЕШНЫХ ЦЕЛЕВЫХ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОГРАММ В РФ 21
3. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМПЛЕКСНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Аттестация- один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации,Исходя из вышеперечисленного, выделим цель работы: определить особенности и условия применения аттестации для повышения эффективности труда социальных работников,Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи: 1,определить сущность понятия «эффективность работы»; 2,выделить критерии эффективности социальной работы; 3,изучить особенности труда социального работника; 4,выявить факторы повышения эффективности труда социального работника; 5,составить профессиональный портрет социального работника; 6,выявить сущность аттестации и особенности ее применения в социальной сфере; 7,выделить методы оценки персонала, применяемые в аттестации; 8,изучить практический опыт применения аттестации социальных работников; 9,изучить влияние аттестации на повышение эффективности труда социальных работников,Объект исследования- профессионально — служебная деятельность социальных работников,Предмет исследования- процесс аттестации социальных работников,Гипотеза исследования- одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы»