Учебная работа № 74760. «Курсовая Понятия оценки естественной безработицы

Выдержка из похожей работы

 
Показатели и
формы безработицы, их специфика.

В экономической
теории используется два показателя, которые могут обрисовать объективную
картину экономической нестабиль­ности на рынке труда,Это уровень безработицы и
средняя ее про­должительность.

Показатель уровня безработицы
используется для измерения масшта­бов безработицы и измеряется как доля
официально зареги­стрированных безработных к численности занятых в
производстве.

Продолжительность безработицы характеризует
среднее время пере­рыва в работе.

Различают безработицу фрикционную,
структурную, инсти­туцио­нальную, циклическую, добровольную.

Фрикционная
безработица отражает текучесть кадров, связанную с
переменой рабочих мест, места жительства,Среди со­вокупной рабочей силы
какая-то часть постоянно находится в дви­жении, перемещаясь на но­вые рабочие
места,Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с
переходом с од­ной работы на другую и в течение не­дели рассчитывают приступить
к работе на новом месте, а также работни­ков в тех отраслях, где вре­менные
увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например,
в строительстве,В период вне­дрения новых достижений технического прогресса,
такое движение стано­вится не только неизбежным , но и более интенсивным,В
какой-то мере эта безработица является желательной т.к,многие рабочие переходят
с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооп­лачиваемую и
более продуктивную работу,Это означает более высо­кие доходы для рабо­чих и
более рациональное распределение трудо­вых ресурсов, а следова­тельно, и
больший реальный объем реального национального продукта,

Структурная
безработица по существу является углубле­нием фрик­ционной.
С течением времени в структуре потребитель­ского спроса и в тех­нологии
происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изме­няют структуру
общего спроса на рабочую силу,Из-за таких изменений спрос на некоторые виды
профессий уменьшается или вовсе прекращается,Спрос на другие профессии,
включая новые, увеличивается,Возникает без­работица, т.к,рабочая сила
реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре
рабочих мест.

Разница между структурной и фрикционной
безработицей весьма не­определенная,Существенное различие состоит в том, что у
“фрикционных” безработных есть
навыки, которые они могут про­дать, а структурные без­работные не могут сразу
получить работу без переподготовки,Фрикционная безработица носит более кратко­срочный
характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более
серьезной проблемой.

Институциональная
безработица возникает, когда сама организация
рынка труда недостаточно эффективна»