Учебная работа № 74732. «Курсовая Фонд заработной платы и эффективность использования средств на оплату труда
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В ПОВЫШЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ РОЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЛУЧШЕНИИ РЕУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 5
2. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 10
2.1. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 10
2.2. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВЕ 14
2.3. АНАЛИЗ УДЕЛЬНЫХ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ 17
3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
издержками производства, в состав которых он включал стоимость необходимых
средств существования рабочего и его семьи,А,Смит не проводил различия между
трудом и «рабочей силой» и поэтому под «естественной заработной платой» понимал
стоимость рабочей силы,Величину заработной платы он определял физическим
минимумом средств существования рабочего,Кроме этого, заработная плата
включает в себя исторические и культурные элементы.
Концепция
заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» разработана
К,Марксом,В основу он заложил положение о разграничении понятий «труд» и
«рабочая сила» и обосновал, что труд не может быть товаром и не имеет
стоимости,Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а
заработная плата выступает в качестве пены этого товара в виде денежного
выражения стоимости,Рабочий получает оплату не весь труд, а только за необходимый
труд,Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого
дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие
процесс воспроизводства рабочей силы,К,Маркс установил,Что величина
заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования,
она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития
общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности
и от рыночной конъюнктуры.
Стоимость
рабочей силы имеет качественную и количественную стороны,Качественная
характеристика стоимости рабочей силы заключается в том, что она выражает
определенные производственные отношения, а именно продажу рабочим своей рабочей
силы и покупку ее с целью увеличения прибыли,С количественной стороны
стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых
для того, чтобы произвести, развить, сохранить и увековечить рабочую силу.
На рынках
рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации,
специальности, а покупателями – предприятия, фирмы»