Учебная работа № 74338. «Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве

Выдержка из похожей работы

при этом важной задачей
являлось изучение достигнутого уровня использования человеческого фактора,Для
изучения экономических явлений были использованы: монографический,
статистико-экономический, расчетно-конструктивный и другие методы исследования.

Необходимая информация для
исследований взята за 5 лет годовых отчетов, производственно-финансовых планов,
положения по оплате труда, данных бухгалтерского учета.

Обзор литературы по вопросам использования
рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

Общая численность сельского населения в 1998 году составила
39753 тыс,человек, из них занято в сельском хозяйстве — 9013 тыс,человек,В
Нечерноземной зоне, где размещено свыше 31% поголовья скота, около 35% площадей
трудоемких культур, уровень занятых в сельскохозяйственном производстве
составляет лишь 22% от общей численности населения (8 с.93),

Трудовые ресурсы представляют трудоспособное население в
трудоспособном возрасте, занятое в различных сферах общественно-полезного труда
и на учебе с отрывом от производства, в том числе мужчины в возрасте 16…59
лет и женщины в возрасте 16…54 лет, за исключением неработающих инвалидов
труда и войны первой и второй групп и лиц, получающих пенсии по старости на
льготных условиях (мужчины в возрасте 50…59 лет, женщины 50…54 лет), а
также население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в
общественном производстве (24 с.25),

Дополнительные источники трудообеспечения: пенсионеры по возрасту
и инвалидности, студенты ВУЗов, учащиеся техникумов и ПТУ, старших классов
общеобразовательных школ, население трудоспособного возраста, занятое в сфере
домашнего и личного подсобного хозяйства, желающие и имеющие возможность
трудиться в условиях специальных форм занятости, работающие по совместительству
(9 с.121…122).

Нельзя исходить из чисто количественных представлений о
наличии трудовых ресурсов,Надо отчетливо представлять себе их качественный
состав, изменение их структуры по полу и возрасту,Из числа наиболее молодых по
возрасту работников (16…24 лет), многие заняты учебой,Их спрос на работу
отодвигается на более поздние сроки,У женщин потребность в работе, по крайней
мере в отдельные периоды жизни, меньше, чем у мужчин,Наивысшую потребность в
работе испытывают 30…49 летние,Значительно, что за 5 лет по пенсии трудовая
активность несколько снижается как у мужчин, так и у женщин (14 с.44…45).

Структурные изменения по возрастным группам в последние 30
лет характеризуют увеличением в динамике доли лиц, старше трудоспособного
возраста и снижением числа жителей в возрасте до 16 лет (18 с.16).

 если в 1990 году в расчете на 1 тысячу сельских жителей
естественный прирост составил 2,2 человека, то в 1992 году — 0,9 человека, то
есть число умерших превысило число родившихся,Ныне почти каждый четвертый
житель на селе — пенсионного возраста (1 с.26).

Годовой фонд рабочего времени подразделяется на календарный
фонд (365 или 366 дней), максимально возможный, то есть время, которые могло
быть отработано в соответствии с трудовым законодательством (календарный фонд
за исключением числа дней очередных отпусков, а также праздничных и выходных
дней) и фактически отработанное время,Сопоставление максимально возможного и
отработанного годового фонда рабочего времени характеризует степень его
использования и показывает потери (3 с.11).

Улучшение использования фонда рабочего времени может быть
достигнуто в результате:

1) устранения
дневных и внутрисменных потерь времени путем улучшения организации труда и
производства, укрепление трудовой дисциплины»