Учебная работа № 74322. «Курсовая Заработная плата и ее организация

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 74322. «Курсовая Заработная плата и ее организация

Количество страниц учебной работы: 44
Содержание:
Введение.
1. Сущность и организация заработной платы в рыночной
экономике
2. Виды, формы и системы оплаты труда
3. Бестарифные и гибкие модели оплаты труда
4. Зарубежный опыт регулирования оплаты труда, возможности
его использования на отечественных предприятиях
Заключение
Литература

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 74322.  "Курсовая Заработная плата и ее организация
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

В совокупности эти факторы обеспечивают достаточно
полную характеристику оценки труда работников и обуславливают возможность
изменения общих принципов дифференциации оплаты их труда на основе ЕТС.
Сопоставление уровней сложности труда по профессиям рабочих и должностям
служащих дало возможность распределить работников по 18 разрядам ЕТС,На
практике за пределами бюджетной сферы в организациях и фирмах применяют
различные размеры диапазона разрядов работников,
Тарифная
система состоит из тарифных сеток, тарифных ставок и тарифно-квалификационных
справочников (табл,9.3, 9.4),
Таблица
9.3
Пример
тарифной сетки рабочих предприятия

Показатели

Похожие работы на — Заработная плата и основные принципы ее организации
 

Заработная плата на предприятиях угольной промышленности

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Организация расчета по оплате труда и пути ее совершенствования

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам…

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Заработная плата , понятие и её функции

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Система оплаты труда в ОАО «Кургандормаш»

СкачатьСкачать документ
Информация о работеИнформация о работе

Нужна качественная работа без плагиата?

Другие рефераты по экономической теории

Не нашел материал для своей работы?

Поможем написать качественную работу Без плагиата!

Подробнее

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

(function(w, d, n, s, t) {
w[n] = w[n] || [];
w[n].push(function() {
Ya.Context.AdvManager.render({
blockId: «R-A-98177-1»,
renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-1»,
horizontalAlign: true,
async: true
});
});
t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
s = d.createElement(«script»);
s.type = «text/javascript»;
s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
s.async = true;
t.parentNode.insertBefore(s, t);
})(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);

© 2003 — 2018 «Библиофонд»

Обратная связь

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Полная версия

var _tmr = window._tmr || (window._tmr = []);
_tmr.push({id: «1566842», type: «pageView», start: (new Date()).getTime()});
(function (d, w, id) {
if (d.getElementById(id)) return;
var ts = d.createElement(«script»); ts.type = «text/javascript»; ts.async = true; ts.id = id;
ts.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//top-fwz1.mail.ru/js/code.js»;
var f = function () {var s = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s.parentNode.insertBefore(ts, s);};
if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); }
})(document, window, «topmailru-code»);

(function (d, w, c) {
(w[c] = w[c] || []).push(function() {
try {
w.yaCounter17808190 = new Ya.Metrika({id:17808190, enableAll: true, ut:»noindex», webvisor:true});
} catch(e) { }
});

var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0],
s = d.createElement(«script»),
f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); };
s.type = «text/javascript»;
s.async = true;
s.src = (d.location.protocol == «https:» ? «https:» : «http:») + «//mc.yandex.ru/metrika/watch.js»;

if (w.opera == «[object Opera]») {
d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f);
} else { f(); }
})(document, window, «yandex_metrika_callbacks»);

//

document.oncopy = function () { var bodyElement = document.body; var selection = getSelection(); var href = document.location.href; var copyright = «

Источник: » + href + «
© Библиофонд»; var text = selection + copyright; var divElement = document.createElement(‘div’); divElement.style.position = ‘absolute’; divElement.style.left = ‘-99999px’; divElement.innerHTML = text; bodyElement.appendChild(divElement); selection.selectAllChildren(divElement); setTimeout(function() { bodyElement.removeChild(divElement); }, 0); };

»