Учебная работа № 74249. «Отчет по практике Анализ структуры капитала — отчет о практике

Выдержка из похожей работы

мед,персонал — Младший мед,персонал; — Работники пищеблока; — Административно-хозяйственная часть,В АУП входят: главный врач санатория «Дон»,
финансовый отдел: бухгалтерия в составе главного бухгалтера и бухгалтеров;
экономист,В обязанности и права главного врача входят: — организация труда, продолжительности рабочего времени, предоставление отпусков, выходных дней в соответствии с Законодательством РФ; — издавать приказы, утверждать инструкции специалистов и других работников; — принимать меры поощрения и налагать взыскания; — имеет право устанавливать разряды рабочих в соответствии с действующим тарифно-квалификационным справочником, определять перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в соответствии с действующими типовыми перечнями профессий по отраслям производства; — обнаруживает недостатки в работе и направляет на их устранение,Бухгалтерия: — ведет финансовый учет и отчетность; — определяет влияние на размер доходности, прибыли и затрат; ассортимент выпускаемой продукции; состав потребителей продукции; географические зоны и каналы распределения путевок и услуг; размер заказа; — Экономист: оценивает каждый вид выпускаемой продукции, выполненных работ, оказываемых услуг по его прибыльности, степени риска, определяет валовой доход, валовую, налогооблагаемую, чистую прибыль предприятия, рассчитывает калькуляцию затрат койко-дней за период, выручку от реализации, определяют наиболее выгодную и допустимую (с учетом скидок) продажную цену путевок и услуг,- Врачи, средний медицинский персонал и младший медицинский персонал оказывают больным и отдыхающим все виды лечебных, оздоровительных и профилактических работ и услуг,Их работа направлена на улучшение качества оказания услуг,Оперативное управление санатория «Дон» осуществляется главным врачом,
который действует на основании доверенности, выданной председателем
кооператива «Донагрокурорт»,Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами,
их рациональное использование, высокий уровень производительности труда
имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения
эффективности производства,В частности от обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и
своевременность выполнения всех работ, эффективность использования
оборудования, машин, механизмов, также себестоимость продукции, прибыль и
ряд других показателей,При анализе обеспеченности кадрами особое значение
уделяется категориям работников наиболее важных профессий (в санатории это
прежде всего медицинский персонал: врачи, медицинские сестры и младший
мед,персонал),Рассмотрим структуру кадров санатория «Дон» за 2001год: Таблица1,Структура кадров
|Наименование |Численность, чел.|Удельный вес,% |
|1″