Загрузка...
Учебная работа № 88851. «Контрольная Финансово-экономический анализ. Задания № 1.2, 2.2, 3.3, 3.6, 3.13, 4.2, 4.4, 4.5, 4.8, 6.1
Содержание:
«Практическое задание 1.2
Имеется кратная зависимость:
y = a / b
где y – результативный показатель;
a, b, – определяющие его факторы.
Исходные данные для расчета влияния факторов базисные: (y0 – 1.58; a0 – 12 940; b0 – 8 210) и фактические: (y1 – 1.53; a1 – 13 950; b1 – 9 124).
Рассчитайте влияние на отклонение результативного показателя (y) каждого из определяющих его факторов (a, b).
Расчет влияния факторов на отклонения результативного показателя произвести методом (способом) цепных подстановок.
По расчетам влияния факторов выполнить проверку, которая позволить сравнить суммы рассчитанных влияний факторов с отклонением результативного показателя.
Практическое задание 2.2
По данным организации установите уровень эффективности ее управления.
Составьте выводы по анализу.
Исходные данные: затраты на управление организации на начало периода составили 2 445 тыс. руб., на конец периода – 2 302 тыс. руб., объем выручки от реализации на начало периода составил – 10 211 тыс. руб., на конец периода – 9 846 тыс. руб.
По расчетам коэффициента эффективности управления, выявить факторы, влияющие на его изменение методом цепных подстановок.
Практическое задание 3.3
Проанализировать фондоотдачу основных производственных фондов в зависимости от структуры фондов (удельного веса машин и оборудования). Для расчета влияния факторов составить алгоритм их взаимосвязи, использовать прием абсолютных разниц.
Анализ фондоотдачи по факторам
Практическое задание 3.6
Анализ поступления материалов по факторам
Выполнение плана снабжения определим по формуле:
ПМф / ПМпл % (тонн)
В том числе по факторам:
за счет невыполнения плана поставок Пф — ПМпл;
за счет нахождения материалов в пути (Мп) Мп= Пф — Пизв;
поступление из поставок прошлых периодов (если ПМф > (Пф — Мп).
Сделать проверку и выводы по улучшению организации поступления материалов на предприятие.
Практическое задание 3.10
Провести анализ численности и структуры работающих по форме в динамике.
Анализ численности и структуры работающих
Практическое задание 3.13
Составьте двухфакторную мультипликативную модель и определите степень влияния каждого фактора на величину результативного показателя всеми возможными приемами детерминированного факторного анализа для данного типа факторной модели.
Исходные данные:
На основании расчетов сделайте соответствующие выводы.
Практическое задание 4.2
Проанализировать выполнение плана по ассортименту выпуска товарной продукции двумя способам:
по способу зачета;
по способу наименьшего %
Анализ выполнения плана по ассортименту продукции
Определить влияние изменения ассортимента продукции на изменении объёма.
Практическое задание 4.4
Составить баланс производства и реализации продукции за 2 периода. Выявить факторы изменения составляющих баланса, сбалансировать отклонения.
Баланс производства и реализации продукции
Практическое задание 4.5
Провести анализ маржинального дохода, определить точку безубыточности, критический объем продаж и запас финансовой прочности. Сформулировать выводы по анализу.
Исходные данные (прил. 2):
Практическое задание 4.8
Провести анализ выполнения плана себестоимости в разрезе статей калькуляции. Выявить случаи перерасхода и экономии. Расчет произвести на фактический выпуск товарной продукции с целью исключения влияния изменения объема, структуры и ассортимента выпуска по сравнению с планом. Расчет и анализ произвести в таблице по следующей форме: принять объем товарной продукции по плану – 160 000 тыс. руб., фактически – 185 000 тыс. руб.
Анализ себестоимости в разрезе статей калькуляции
Практическое задание 6.1
Общая оценка уплотненного баланса (приложение 1):
оценка изменения валюты баланса;
горизонтальный анализ динамики актива и пассива баланса, оценка темпов роста по статьям;
вертикальный анализ на основе изучения структуры баланса, оценка ее изменения;
предварительная оценка финансового положения.
Сравнительный аналитический баланс, тыс. руб.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Анализ работы отдела по работе с общественными организациями и объединениями
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика — это вид учебной деятельности, в процессе которой студенты собирают фактический материал, получают предварительные экспериментальные данные по утвержденной соответствующей кафедрой теме для подготовки выпускной квалификационной работы,
Цель преддипломной практики — постановка проблемы и сбор необходимых данных по теме исследования, обучение анализу получаемой информации, оценка эффективности работы систем управления в органах государственного и муниципального управления, на государственных, муниципальных и иных предприятиях, возможность применения методов управления и технологии выработки и принятия управленческих решений,
Задачами производственной практики являются:
1, Ознакомление и изучение деятельности, структуры, методы управления, технологии выработки и принятие решений отдела по работе с общественными организациями и объединениями администрации города Владивостока;
2, Ознакомление с перечнем общественных организаций, с которыми взаимодействует отдел по работе с общественными организациями и объединениями, осуществить анализ деятельности отдела;
3, Изучение форм взаимодействия органов МСУ на примере отдела по работе с общественными организациями и объединениями;
4, Дать оценку деятельности отдела по работе с общественными организациями и объединениями;
5, Разработка программы совершенствования деятельности отдела по работе с общественными организациями и объединениями,
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1,1 Общие положения отдела по работе с общественными организациями и объединениями
Согласно приложению от 07 декабря 2009 года к № 1355 «Положение об управлении культуры администрации города Владивостока» в Управление культуры состоит из:
-отдела образовательных учреждений и муниципальных библиотек;
-отдела досуговой деятельности;
-отдела охраны историко-культурного наследия;
-отдела экономики и финансов;
-отдела по работе с общественными организациями и объединениями,
Отдел по работе с общественными организациями и объединениями — это структурное подразделение администрации городского округа Владивосток,
Общие положения отдела:
1,Отдел по работе с общественными организациями администрации городского округа город Владивосток (далее по тексту — отдел) является структурным подразделением администрации городского округа город Владивосток,
2, В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом городского округа город Владивосток, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Владивосток, а также положением об отделе,
3, Отдел создается, реорганизуется и ликвидируется распоряжением администрации городского округа город Владивосток,
4, Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением администрации городского округа город Владивосток,
5, Штатное расписание и структура отдела утверждаются распоряжением администрации городского округа город Владивосток в пределах утвержденного в бюджете городского округа город Владивосток фонда оплаты труда,
6, Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности отдела осуществляется за счет средств бюджета городского округа город Владивосток,
7, Отдел имеет фирменный бланк со своим наименованием,
8, Работу отдела координирует первый заместитель главы администрации по социальной политике,
1,2 Основные задачи отдела по работе с общественными организациями и объединениями
Основными задачами отдела являются:
1, Развитие общественных инициатив граждан, консолидация общественных сил города для решения социально-значимых проблем и дальнейшего развития местного самоуправления в городском округе город Владивосток,
2″