Учебная работа № 87333. «Курсовая Особенности регулирования государством спроса и предложения

Выдержка из похожей работы

ru
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ
АКАДЕМИЯ ИМ, АКАДЕМИКА Д,Н, ПРЯНИШНИКОВА
Кафедра экономической теории
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: Экономическая теория
На тему: Государственное регулирование рынка труда
Выполнила: студентка факультета заочного
обучения по специальности «Финансы и
кредит»
Юстова Марина Сергеевна
Шифр Фку-11-3946
Руководитель: Чуклина С, А,
Пермь 2011
Содержание
Введение
1, Теоретические основы рынка труда
1,1 Сущность и теории рынка труда
1,2 Виды безработицы
1,3 Механизм функционирования рынка труда
1,4 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда
1,5 Специфика рынка труда
1,6 Причины и последствия безработицы, Старые и новые проблемы
2, Государственное регулирования рынка труда
2,1 Способы регулирования рынка труда
2,2 Инструменты государственного регулирования
2,3 Политика занятости и регулирования рынка труда
2,4 Занятость и безработица в РФ по июнь 2011 года
2,5 Основные факторы и тенденции формирования рынков труда РФ
Заключение
Список использованных источников
Приложения
государственный безработица рынок труд
Введение
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица — как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом,
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест», Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий, Но реальность показывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика, разумеется, скрывала,
Переход к рынку России в 1990-х гг, заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, Рыночные реформы означали отмену большей части административных ограничений, действовавших в сфере занятости при прежнем экономическом режиме, Были законодательно определены права и обязанности работников, работодателей и государства применительно к новым условиям, Централизованное планирование как метод регулирования спроса и предложения рабочей силы отошло в прошлое, Государство лишилось статуса работодателя-монополиста, наряду с государственным возник и начал бурно развиваться новый частный сектор, Трудовая деятельность утратила обязательный характер, который она имела в плановой экономике, исключительное право распоряжаться своими способностями к труду было признано за самими работниками, Признание контрактной природы трудовых отношений потребовало углубленной разработки законодательства об индивидуальных и коллективных договорах и усиления роли судебной системы в контроле их исполнением»