Загрузка...
Учебная работа № 86478. «Диплом Влияние трудовой миграции на производительность труда
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретико — методологические основы анализа социально-экономических проблем трудовой миграции населения………………………6
1.1. Оценка теоретических подходов к проблеме трудовой миграции и формирования трудовых ресурсов…………………………………………..6
1.2. Показатели и категории, используемые при социально- экономическом анализе трудовых миграционных процессов………………..14
1.3. Социально-экономические предпосылки трудовой миграции…23
Глава 2. Влияние трудовой миграции на производительность труда………34
2.1. Ретроспектива и современность развития трудовой миграции…34
2.2. Особенности влияния трудовой миграции на производительность труда…………………………………………………………………………………………………..52
2.3. Анализ влияния трудовой миграции на эффективность производительности труда………………………………………………………61
Глава 3. Совершенствование системы регулирования трудовой миграции…80
3.1. Совершенствование системы повышения эффективности производительности труда с учетом миграции населения……………………80
3.2. Предложения по регулированию трудовых миграционных потоков при повышении уровня производительности труда……………….83
Заключение……………………………………………………………………….90
Список литературы……………………………………………………………..94
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ЧИТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ЧитГУ)
ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИХ СИСТЕМ
РЕФЕРАТ
по дисциплине: социология труда
на тему:
МИГРАЦИЯ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА
Выполнила: ст, гр, СЦ-08
Карпова О, А,
Руководитель:
Карманова О, А,
ЧИТА 2011
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1, Понятие, сущность и виды миграции
2, Влияние миграции на рынок труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Последнее десятилетие XX века стало переломным для России, Произошли кардинальные изменения в ее политической, экономической и социальной жизни, В период появления принципиально новых тенденций и явлений в социально-экономическом положении страны, обусловленных интенсивным образованием новых государств на территории бывшего СССР, развитием рыночной экономики, роль миграционных процессов в стране коренным образом изменилась, Прежде всего возросло влияние миграции на формирование численности и возрастно-полового состава населения, Это обусловлено тем, что естественный прирост населения в стране на протяжении последних нескольких лет сокращается, миграция же частично компенсирует снижение численности населения, В связи с этим, миграция населения становится важной составляющей в формировании населения трудоспособного возраста и соответственно оказывает влияние на рынок труда, Поэтому исследование направлений миграционных потоков населения трудоспособного возраста и их влияния на состояние рынка труда Российской Федерации является актуальным в нынешних условиях экономического развития страны,
1, ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ МИГРАЦИИ
Миграция — это территориальные перемещения людей, в том числе и изменение места жительства, Все случаи миграции имеют профессионально-трудовые и имущественно доходные причины и последствия, они являются важной проблемой социологии труда и экономической социологии, так как влияют на рынок труда,
Различают следующие виды миграции: межгосударственная, внутригосударственная, постоянная, маятниковая, эпизодическая и брачная,
Межгосударственная миграция является следствием безработицы, различия в уровне жизни разных стран, неравномерности естественного движения населения и т,д, В данном виде миграции можно выделить три крупные группы эмигрантов,
Первая — это безвозвратно эмигрирующие, среди которых, как правило, трудоспособные составляют около 70%, Данная группа представляет особый интерес, потому что именно с ней в основном связано такое явление, как «утечка умов», Негативные последствия этого процесса для развития российской экономики весьма серьезны,
Вторая — это временные эмигранты, выезжающие по служебным заданиям, частным приглашениям, в туристические поездки на отдых,
Третья — это люди, ищущие временную работу за границей, как правило, по контракту на период от одного до пяти лет, По истечении этого срока они обязаны вернуться в страну выезда, К этой группе можно отнести и мигрантов-сезонников, которые выезжают на работу на срок не менее одного года,
Внутригосударственная миграция является основным составным компонентом развития общей миграционной ситуации в стране, Внутренняя миграция состоит из межрегиональных и внутрирегиональных миграционных потоков»