Учебная работа № 86046. «Отчет по практике Комплексный экономический анализ деятельности предприятия ООО Графика
Содержание:
«Введение 3
1. Краткая характеристика исследуемой организации 4
2 Анализ показателей финансового состояния ООО «Графика» в
соответствии с методиками определения неплатежеспособности 7
3 Анализ показателей финансового состояния 14
Заключение 22
Список использованной литературы 27
Приложения 30
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Анализ особенностей организационной структуры управления
1,3 Анализ стратегии управления персоналом
1,4 Анализ бизнес-процессов в организации
1,5 Анализ прибыли и рентабельности ООО «Комплекс»
2, Анализ системы мотивации ООО «Комплекс»
2,1 Анализ мотивации и стимулирования труда
2,2 Анализ фонда оплаты труда ООО «Комплекс»
2,3 Направления совершенствования системы мотивации
Заключение
Список литературы
Введение
Преддипломная практика является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности согласно учебному плану и графику,
Предмет практики — деятельность организации ООО «Комплекс»,
Целью практики является самостоятельная работа по приобретению профессионального опыта, организации собственной научно-исследовательской деятельности, получение навыков аналитической работы, закрепление теоретических и методологических знаний, а также практика проводится с целью сбора и использования фактических материалов предприятия для написания диплома и составления отчета о практике,
Задачами преддипломной практики являются:
· знакомство с предприятием и его организационной структурой, учредительными документами, применяемыми технологиями, основными функциями управленческого подразделения;
· применение на практике знаний, полученных при изучении специальных экономических дисциплин;
· формирование умений и навыков оценки финансово — экономического состояния организации;
· сбор информации, позволяющий оценить состояние организации в области управления мотивацией персонала,
В ходе прохождения практики использованы следующие методы: метод сравнений; графический метод; факторный анализ,
Отчет состоит из двух разделов:
1, Комплексный анализ деятельности предприятия
2, Анализ системы мотивации персонала,
1, Комплексный анализ деятельности предприятия
1,1 Общая характеристика компании
ООО «Комплекс» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08,02,98 г,, на основании законодательства, действующего на территории Российской Федерации и Устава Общества,
ООО «Комплекс» является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров, Имущественная ответственность Общества и его участников определяется по правилам Устава в соответствии с законодательством,
Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Комплекс»; сокращенное наименование Общества на русском языке ООО «Комплекс»
Цели и задачи ООО «Комплекс», Предприятие создано с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых возможностей и ресурсов участников для ведения хозяйственной и иной деятельности с целью получения прибыли,
Основной вид деятельности: Оптовая торговля подъемно-транспортными машинами и оборудованием (лифтовое оборудование),
ООО «Комплекс» вправе совершать все действия, не запрещенные законом, Деятельность Общества не ограничивается, оговоренной в Уставе, Сделки, выходящие за пределы Уставной деятельности, но не противоречащие действующему законодательству, признаются действительными,
Для осуществления своей предпринимательской деятельности ООО «Комплекс» вправе осуществлять любые действия и принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству, в том числе;
· самостоятельно планировать свою хозяйственную, финансовую, коммерческую деятельность;
· самостоятельно устанавливать цены и тарифы на выполнение работ и оказание услуг в соответствии с действующим законодательством;
· определять численности работников Общества, его филиалов и представительств, а также формы, системы, размеры и порядок оплаты труда;
· принимать в Российской Федерации иностранных специалистов для решения вопросов, связанных с деятельностью Общества, с возможностью нанимать их на работу;
· проводить обучение персонала, организовывать семинары и иные мероприятия по вопросам основной деятельности»