Учебная работа № 85475. «Курсовая Введение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях на примере ГБОУ детского сада №886

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 85475. «Курсовая Введение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях на примере ГБОУ детского сада №886

Количество страниц учебной работы: 28
Содержание:
«Ведение
1. Сущность, значение и виды материального стимулирования оплаты труда
1.1 Основные принципы материального стимулирования оплаты труда и ее значение
1.2. Виды материального стимулирования систем оплаты труда
1.3. Модель поэтапного внедрения новой системы материального стимулирования персонала
2. АНАЛИЗ И ИССЛЕДОВАНИЕ ЕТС И НСОТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
2.1. Краткая характеристика ГБОУ детского сада №886
2.2. Новая система оплаты труда в дошкльных учреждениях
2.3. Проектирования новой системы оплаты труда ГБОУ детского сада №886
3. Рекомендации по введению новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях на примере ГБОУ детского сада №886
3.1 Расчет фонда должностных окладов, фонда надбавок и доплат, распределение стимулирующего фонда в ГБОУ детского сада №886
3.2 Анализ эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях
3.3.Положительные и отрицательные показатели введения НСОТ в ГБОУ детского сада №886
Заключение
Список использованной литературы
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 85475.  "Курсовая Введение новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях на примере ГБОУ детского сада №886
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским
    соглашением
    и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Подобная работа временно отсутствует.»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика