Учебная работа № 89894. «Контрольная Экономика и социология труда (3 вопроса, 5 задач)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 89894. «Контрольная Экономика и социология труда (3 вопроса, 5 задач)

Количество страниц учебной работы: 19
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.Социально-культурные и жилищно-бытовые условия персонала 5
2.Образование и уровень квалификации 7
3.Уровень социального развития региона 9
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 11
Задача 1 11
Распределить бригадную заработную плату, которая составляет 37000 рублей между членами данной бригады с учетом отработанного времени и квалификации. Исходные данные приведены в таблицах №1 и №2.
Задача 2 12
Рассчитать сдельную заработную плату рабочего при следующих условиях:
Таблица 3
Дневная тарифная ставка, руб. Часовая норма выработки, шт. Продолжительность смены, час Изготовлено за месяц, шт.
397 12 8 1932
Задача 3 13
Определить рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин в планируемом периоде на основе данных, представленных в таблице №4.
Задача 4 14
Определить потребное число рабочих ремонтного цеха. Исходные данные приведены в таблице №5.
Задача 5 15
Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих исходных данных, приведенных в таблице №6.
Таблица 6
Основное время t0, мин Вспомогательное время tв, мин Повышение часовой тарифной ставки ?С, % Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1, % Снижение норм времени х, %
17 5 11 143 17
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 89894.  "Контрольная Экономика и социология труда (3 вопроса, 5 задач)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru
    Министерство образования и науки РФ
    Самарский государственный экономический университет
    Кафедра экономики труда и управления персоналом
    КУРСОВАЯ РАБОТА
    по дисциплине «Экономика и социология труда»
    на тему: «Организация рабочего места и задачи ее совершенствования»
    Выполнила: студентка 3 курса
    Специальности «Управление
    персоналом организации»
    Тимохина Екатерина
    Руководитель:
    к,б,н,, доцент Илюхина Л,А,
    Самара 2013

    Введение
    Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом, Эта роль обусловлена следующими функциями рабочего места:
    1) произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полученных на отдельных рабочих местах;
    2) количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы;
    3) рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и кооперации труда, координации и взаимосогласования элементов производственного, технологического и трудового процессов;
    4) все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производственном, технологическом и трудовом процессах;
    5) персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характеристики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его количественные и качественные параметры;
    6) управление производством, экономикой и персоналом предприятия осуществляется через управление рабочими местами,
    Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необходимости реализации различных подходов к его изучению, следовательно, и различных аспектов определения его сущности, Традиционным и наиболее разработанным является организационно-технологический подход, рассматривающий рабочее место с двух сторон, С одной стороны, это первичное звено структуры предприятия (организации), которое наряду с более крупными подразделениями (участок, цех, сектор, отдел, управление) является объектом организации труда,
    С другой стороны, рабочее место — это часть производственной площади (территории, пространства) структурного подразделения предприятия, организации, оснащенная необходимыми материально-техническими средствами, закрепленными для выполнения отдельных производственных операций в соответствии с единым технологическим процессом, Такой подход характеризует рабочее место как первичное звено (пункт) производственного и трудового процессов,
    С экономической точки зрения рабочее место — это первичный пункт и источник получения прибыли, обусловленной превышением дохода от его эксплуатации над затратами на его создание и поддержание в функционирующем состоянии, Таким образом, в рамках экономического подхода ставится вопрос об окупаемости и прибыльности рабочего места, Для этого необходимо сопоставить потенциальную доходность труда на рабочем месте с затратами на его эксплуатацию, включая амортизацию оборудования, расходы топливно-энергетических и материальных ресурсов, на оплату труда работников, занятых на данном рабочем месте,
    Социологический подход к рассмотрению сущности рабочего места связан с содержательностью и привлекательностью выполняемых на рабочем месте функций, степенью монотонности и тяжести труда, долей физического и умственного, творческого труда, уровнем механизации и автоматизации труда, наличием на рабочем месте определенных условий труда, степенью их безопасности и комфортности,
    В эргономическом аспекте рабочее место изучается с позиций его соответствия антропометрическим, биологическим, психофизиологическим и прочим характеристикам организма человека,
    В последнее время в рамках организационно-технологического подхода постепенно развивается еще один аспект рассмотрения рабочих мест, называемый «управленческим», Рабочее место в данном случае рассматривается как элемент системы управления предприятием, организацией, В качестве одного из объектов управленческого воздействия посредством организации, проектирования, рационализации рабочее место рассматривалось и ранее, Однако изменилось содержание процесса управления: ранее у нас в стране и за рубежом при управлении рабочими местами основное внимание уделялось его технической оснащенности, включенности в передовые, «высокие» технологии, Сейчас современная техника требует столь же современных форм и методов управления производством, рабочими местами, Чем технически и технологически сложнее производство, тем сильнее зависимость результатов хозяйственной деятельности предприятия, его конкурентоспособности от степени соответствия управления, в том числе рабочими местами, технико-технологическому состоянию предприятия, организации,
    Все перечисленные выше аспекты рассматривают сущность, особенности и значение рабочего места в пределах одного предприятия и в своей совокупности формируют микроуровневый подход к данной категории, В отличие от него, с точки зрения макроуровневого подхода, рабочее место — это первичный уровень сложной иерархической структуры общественного производства и, следовательно, первичный объект организации труда в процессе организации общественного производства, Именно при данном подходе рабочее место рассматривается как первичное звено получения совокупного общественного продукта и как важнейший элемент механизма регулирования рынка труда и занятости населения,
    Системное рассмотрение понятия рабочего места предполагает характеристику его как системы, то есть совокупности элементов,
    — субъекта, средств, предметов труда, находящихся в определенных отношениях и взаимодействиях друг с другом,
    Исходя из рассмотренных аспектов сущности рабочего места, определение данной категории должно объединять эти аспекты и отражать ее многогранность,
    1, Понятие рабочего места и его элементы
    В соответствии с п,1 ст»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика