Учебная работа № 89790. «Контрольная Развитие кадровой политики в России (3 вопроса)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 89790. «Контрольная Развитие кадровой политики в России (3 вопроса)

Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
Введение 3
1. Кадровая политика в России в 16-18 веках 4
2. Кадровая политика в России в 19 – начале 20-го веков 8
2. Государственная кадровая политика в СССР 17
Заключение 20
Список литературы 21

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 89790.  "Контрольная Развитие кадровой политики в России (3 вопроса)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Существует необходимость в повышении эффективности работы с персоналом, а также в создании предпосылок и потенциальных возможностей для развития карьеры служащих таможни,

    Актуальность темы исследования с точки зрения дисциплины «Таможенный менеджмент» состоит в том, что кадровое обеспечение является центральной задачей каждой организации, человеческие ресурсы определяют в конечном итоге все направления управленческой деятельности,

    Цель исследования — изучение кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации,

    Соответственно цели исследования в работе необходимо решить следующие задачи:

    — обозначить проблемы, стоящие перед таможенными органами в плане кадрового обеспечения;

    — дать характеристику существующей кадровой службе таможни России — управлению государственной службы и кадров Федеральной таможенной службы РФ;

    — предложить решения обозначенных проблем путём совершенствования кадровой службы таможенных органов РФ и предложить мероприятия по решению проблем;

    — сделать выводы о проделанной работе,

    Объект работы — таможенные органы Российской Федерации,

    Предмет работы — обеспечение кадров,

    Степень разработанности темы: темой исследования занимались Агабалаев М,И, Антонова Н,Б, ; Базаров Т,Ю,; Брагина, З,В,, ; Десслер Г,; Лобанов А,А; Одегов Ю,Г,; Пушкарев Н,Ф,; Тихенький В,Г,

    Работа базируется на изучении нормативных органов Федеральной таможенной службы России, учебной литературы и журнальных статей по таможенному менеджменту и управлению персоналом,

    Работа состоит из оглавления введения, основной части, заключения, списка литературы,

    Оглавление представляет собой структуру работы с указанием страниц,

    Введение содержит обоснование актуальности темы, предмет, объект, цель и задачи работы, степень разработанности темы,

    Основная часть состоит из трёх глав, каждая из которых посвящена решению определённой задачи,

    Заключение содержит выводы о проделанной работе,

    Список литературы содержит систематизированные по алфавиту сведения об используемых для написания работы источниках,

    Теоретическая значимость исследования состоит в том, что в работе анализируется документы и литература, посвящённые менеджменту в таможенном деле,

    Практическая значимость работы определяется тем, что её выполнение обеспечивает закрепление навыков по анализу проблем, возникающих в таможенном менеджменте»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика