Учебная работа № 89758. «Контрольная Оценка состава и величины ресурсов предприятия

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 89758. «Контрольная Оценка состава и величины ресурсов предприятия

Количество страниц учебной работы: 7
Содержание:
Оценка состава и величины ресурсов предприятия. Определение человеческих ресурсов предприятия

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 89758.  "Контрольная Оценка состава и величины ресурсов предприятия
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ,

    студентка 5-го курса

    заочной формы обучения

    экономического факультета,

    группа Э091ЗСП

    Люберцы

    2013

    Оглавление

    Введение

    Глава 1, Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их структуры и состава

    1,1 Понятие трудовых ресурсов и их сущность

    1,2 Задачи, направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов

    1,3 Количественная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

    1,4 Качественная характеристика обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

    Глава 2, Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, их состава и структуры ООО «Бесткон»

    2,1 Краткая характеристика деятельности ООО «Бесткон»

    2,2 Анализ обеспеченности ООО «Бесткон» трудовыми ресурсами, их состава и структуры

    Заключение

    Список использованных источников

    Приложение

    Введение

    К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли,

    Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства,

    В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, что обуславливает актуальность данной темы,

    Эффективное использование трудовых ресурсов, а значит и увеличение объемов продукции, и повышение эффективности производства невозможно без проведения на предприятии экономического анализа,

    Объектом анализа является показатели обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Бесткон»,

    Предметом анализа являются причинно — следственные связи между обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами, их составом, структурой, экстенсивностью, интенсивностью их использования и факторами, которые на это повлияли,

    Целью данной курсовой работы является анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава и структуры на примере ООО «Бесткон»,

    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    — изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;

    — оценка экстенсивности и интенсивности использования персонала на предприятии;

    — выявление резервов более полного использования персонала предприятия,

    Основой анализа является определение роли трудовых ресурсов в производственном процессе; изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, анализ движения рабочей силы и выявление факторов, влияющих на обеспеченность предприятия рабочей силой,

    Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рассматривается понятие трудовых ресурсов, его роль в производственном процессе, структура и состав, а также задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, Во втором разделе проводится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, рассчитываются необходимые показатели, делаются выводы и даются рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов на выбранном предприятии,

    Общей методике проведения анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами посвящено достаточно большое количество учебной литературы по анализу хозяйственной деятельности предприятия, Основными источниками для изучения теоретических основ анализа послужили работы Г,В, Савицкой, В,Я, Позднякова, Н,П, Любушина и др, В процессе работы были рассмотрены нормативные акты в области регулирования трудовых отношений,

    Основной информационной базой для проведения анализа послужила отчетность отдела кадров ООО «Бесткон»,

    Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, содержащей две главы, заключения, списка использованных источников и приложений,

    Глава 1″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика