Учебная работа № 89634. «Курсовая Модели рынка труда и проблемы их регулирования в развитых странах

Выдержка из похожей работы

Государство под названием Соединённые Штаты Америки, о рынке труда которого пойдет речь в данной работе, в настоящее время представляет собой яркий пример государства с определённым типом общества, который, в зависимости от различных точек зрения, относят либо к «переходному от индустриального к постиндустриальному», либо к полностью постиндустриальному обществу, Экономика США также представляет собой очень сложную систему, Благодаря наличию таких факторов, рынок труда, сложившийся в этой стране, имеет свои характерные особенности,

Объект исследования — рынок труда США в настоящее время, и его роль в экономической жизни государства,

Предметом исследования данной работы являются особенности рынка труда США, тенденции и изменения в его структуре, различные явления, имеющие место при реформе механизмов управления государственными органами,

Цель работы — изучение общего понятия рынка труда, его структуры, особенностей в отдельно взятом государстве (США), изменений и тенденций на международном и национальном уровнях, анализ различных прогнозов на дальнейшее будущее структуры рынка труда в США, роли государства в управлении рынком труда,

Задачи исследования — 1) анализ механизмов развития рынка труда на современном этапе и определение роли государства в управлении и регулировании тенденций и общей ситуации на рынке труда,

2) Изучение структуры рынка труда США за последнее десятилетие, выявление основных тенденций и направлений развития, анализ роли государственного регулирования процессов развития рынка труда в США,

3) Анализ прогнозов на будущее рынка труда США в ближайшие 5 лет, подведение итогов, изучение реформы механизмов управления рынком труда в США,

Методологическую основу исследования в курсовой работе составили научные труды выдающихся отечественных и зарубежных экономистов и социологов, нормативные документы и статистические данные, Для решения поставленных задач использовались следующие методы исследования: теоретический анализ, индуктивный метод, изучение литературы, сравнение и другие,

1, Современный рынок труда США

1,1 Механизмы развития рынка труда в XXI в,

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на энергию рабочей силы, Через него осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок и подбор персонала на неопределённый срок,

Функции рынка труда

Функции рынка труда определяются и зависят от того, какую роль труд играет в данном обществе, Т,к, с экономической точки зрения, труд является важнейшим производственным ресурсом, в соответствии с этим выделяются 2 главные функции труда:

1, Социальная функция — обеспечение нормального уровня благосостояния людей и их доходов, достаточного уровня восстановления производственных способностей работников,

2, Экономическая функция — рациональное распределение, вовлечение, регулирование и использование труда на рынке,

Спрос на рабочую силу зависит от потребностей работодателей в найме определенного количества работников с необходимым уровнем квалификации для производства каких-либо товаров и услуг; он находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к текущему уровню цен,

На конкурентном рынке труда, кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: спрос падает при увеличении общего уровня заработной платы,

Предложение труда зависит, в первую очередь, от численности населения, от доли в общей численности трудоспособного населения, от среднего количества часов, отработанных «средним работником» за год, от качества труда и квалификации рабочих, Также, предложение труда зависит от величины заработной платы, как и спрос на труд, Кривая предложения труда в данном случае будет иметь положительный угол наклона — с ростом общего уровня заработной платы предложение труда, соответственно, увеличивается,

Рынок труда — это в первую очередь, важная многоплановая сфера общества, Рынок труда играет большую роль, как в экономической, так и в экономико-политической жизни любого общества, причем в постиндустриальных обществах его роль существенно возрастает, Посредством рынка труда определяются условия найма рабочей силы, оценочная стоимость, и множества различных факторов, таких как величина заработной платы, гарантия занятости, возможность получения образования, условия труда, профессиональный рост и других,

Спрос на труд — это количество рабочей силы, которое готовы нанять работодатели в определенный момент времени при заданном уровне заработной платы, Теоретической основой спроса на труд является теория предельной полезности, суть которой состоит в том, что наем работника, имеет смысл, если имеется дополнительная выручка от использования дополнительной составляющей труда»