Учебная работа № 89495. «Контрольная Основы теории организации. Вариант 3

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 89495. «Контрольная Основы теории организации. Вариант 3

Количество страниц учебной работы: 15
Содержание:
Определите отпускную цену на товар, при условии, что его себестоимость 200 рублей, рентабельность 25% к затратам, ставка акцизы 10%, НДС 18 %.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 89495.  "Контрольная Основы теории организации. Вариант 3
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Устойчивые, повторяющиеся связи между процессами называются законами, Законы имеют механизмы действия и использования, Механизм действия — это реализация зависимости одних составляющих процессов от других, формирование зависимости выходных параметров от входных, А механизм использования — это набор правил для работника, реализующего механизм действия,
    К общим законам функционирования организаций относятся: закон синергии, закон самосохранения, закон развития, закон информированности-упорядоченности, закон композиции и пропорциональности, закон рационализации,
    В данной работе будет рассмотрен закон синергии и его использование в организации,
    Сущность закона синергии

    В любой организации имеется помещение, технологическое оборудование, персонал, материалы, комплектующие изделия и т,д, Эти ресурсы составляют потенциал организации, который может быть использован для решения каких-либо задач, Потенциал зависит от каждого из работников, их расстановки, технологической оснащенности, профессионализма руководителей, Он может быть имущественный и интеллектуальный, осязаемый и неосязаемый,
    К осязаемому потенциалу относят все то, что входит в имущественный комплекс организации и отражено в каких-либо документах, Например, основные и оборотные фонды, денежные средства на расчетном счете и в кассе организации, должностные инструкции и т,п, К неосязаемому потенциалу относят техническую, научную, производственную и информационную ауру, созданную работниками во внутренней и внешней среде, в том числе имидж, открытость, честность, надежность и т,п,
    Потенциал организации может быть представлен в 10 взаимодополняющих видах: производственный, организационный, экономический, социальный, технологический, психологический, правовой, экологический, этический и политический, Рассмотрим некоторые из них,
    Производственный потенциал определяется технологическими возможностями организации по производству продукции, Организационный потенциал связан с возможностью персонала организации реализовать потребности и интересы работников в безопасности, управлении, развитии, стабильности и т,д,
    Организационный потенциал связан с возможностью персонала организации реализовывать потребности и интересы работников в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке,
    Экономический потенциал определяет наличие или возможность организации функционировать в условиях простого или расширенного дефицита продукции, Это основной потенциал, характеризующий стабильность и ликвидность организации,
    Социальный потенциал может рассматриваться, как возможность персонала организации реализовывать потребности и интересы работников в информации, знаниях, труде, самовыражении, общении и отдыхе,
    Технологический потенциал определяется возможностью персонала организации достичь результатов, запланированных в бизнес-плане,
    Экологический потенциал связан с возможностью персонала организации реализовывать экологические цели организации и общества в целом, а также с реализацией потребности человека в безопасности и здоровье,
    Политический потенциал определяется возможностью персонала организации достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме,
    Каждый ресурс организации имеет свои количественные и качественные характеристики: объем, вес, производительность, цену, технический или профессиональный уровень, впечатление, производимое на других участников производственных отношений, Совокупность ключевых характеристик определяет потенциал конкретного ресурса организации, В конкретной деятельности организации важен потенциал не отдельного ресурса, а их совокупности»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика