Учебная работа № 89036. «Контрольная Начисление заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности. Задача

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 89036. «Контрольная Начисление заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности. Задача

Количество страниц учебной работы: 2
Содержание:
»
Работник общехозяйственного персонала с повременной оплатой труда – месячный оклад 30000 руб. – работает с ноября 2009 г., ранее не болел.
Год рождения – 1987
Имеет одного иждивенца
Стаж работы – 4 года
Работник болел с 10 по 21 марта 2013 года
Задание:
Начислить заработную плату работнику и пособие по временной нетрудоспособности за март 2013 года.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 89036.  "Контрольная Начисление заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности. Задача
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Курсовая работа
    по дисциплине «Бухгалтерский учет»
    на тему: Учет труда и заработной платы на промышленном предприятии,
    Содержание
    Введение
    1, Организация заработной платы, формы и системы оплаты труда
    2, Значение и задачи учета заработной платы
    3, Цель и задачи курсовой работы
    4, Характеристика исследуемого объекта (предприятия, организации)
    5, Учет выработки и использования рабочего времени
    5,1 Классификация и учет личного состава предприятия
    5,2 Организация учета использования рабочего времени
    5,3 Организация и документальное оформление учета выработки и начисления заработка при сдельной и повременной оплате труда
    6, Синтетический учет начисления и выплаты заработной платы
    6,1 Порядок начисления заработной платы и отражение в бухгалтерских регистрах
    6,2 Документальное оформление доплат за особые условия работы
    7, Синтетический учет заработной платы за необработанное время и пособий по временной нетрудоспособности
    8, Учет удержаний и вычетов из заработной платы
    9, Отражение в бухгалтерской и статистической отчетности показателей по оплате труда
    Заключение
    Список используемых источников
    Введение
    Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента и соответственно одним из элементов расходов предприятия,
    Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников,
    Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами,
    Заработная плата выплачивается в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работни оплата труда возможна и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации,
    Актуальность курсовой работы заключается в том, что, главной задачей современного этапа является практическое достижение зависимости размера заработной платы от количества и качества затраченного труда и усиление на этой основе заинтересованности в результатах личного и коллективного труда,
    Поэтому необходим точный учет затрат труда и заработной платы по каждому рабочему месту,
    Объектом исследования является ООО ТД «ЭСТ» Курской области, г, Железногорск,
    Предметом исследования является экономические отношения, возникающие в процессе организации и ведения учета труда и его оплаты на предприятиях,
    Информационной базой исследования послужили кодифицированные акты Российской Федерации в области бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства, соответствующие издания, информационные поисковые системы, бухгалтерская отчетность ООО ТД «ЭСТ» за 2006 — 2008 гг,
    учет заработная плата
    1, Организация заработной платы, формы и системы оплаты труда
    Организация расчетов с персоналом по оплате труда определена такими факторами, как предоставление хозяйствующим субъектам прав в выборе форм и размеров оплаты труда и обеспечение защиты работников во взаимоотношениях с работодателями,
    При расчете оплаты труда организации должны руководствоваться нормами действующего законодательства, в частности, Трудового кодекса Российской Федерации,
    Оплата труда — система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам в соответствии с работой, выполненной ими в соответствии с трудовым договором, а также в соответствии с законами и иными правовыми актами,
    Оплата труда работников в значительной степени определяется количеством и качеством затраченного труда»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика