Учебная работа № 88678. «Курсовая Статистико-экономический анализ безработицы на примере Пермского края

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 88678. «Курсовая Статистико-экономический анализ безработицы на примере Пермского края

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ
ОГЛАВЛЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА 5
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРМСКОГО КРАЯ 9
3 АНАЛИЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 12
3.1. Организация статистического наблюдения за уровнем безработицы. 12
3.2. Динамика численности безработных. 13
3.3. Динамика уровня безработицы (трудоспособное население в возрасте 15-72 г.г.) 17
3.4. Зависимость уровня безработицы от факторов 19
3.5. Определение тесноты связи между полом человека и уровнем безработицы. 25
3.6. Масштабы трудоустройства населения органами государственной службы занятости и удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики 26
3.7. Аналитическое выравнивание численности безработных. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 88678.  "Курсовая Статистико-экономический анализ безработицы на примере Пермского края
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    1 Понятие статистики труда и ее задачи
    1,2 Понятие трудовых ресурсов
    1,3 Система показателей, характеризующих наличие, движение и использование рабочей силы
    2, Краткая характеристика предприятия
    3, Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия
    3,1 Трудовые ресурсы Пермского Края
    3,2 Динамика, состав, обеспеченность рабочей силой предприятия
    3,3 Использование рабочей силы на предприятии
    3,4 Производительность труда
    3,5 Корреляционно-регрессионный анализ связи производительности с заработной платой
    Выводы и предложения
    Список использованных источников
    Приложения
    Ведение

    Статистика — общественная наука, которая изучает количественную сторону количественно-определенных массовых социально-экономических явлений и процессов, их структуру и распределение, размещение в пространстве, движение во времени, выявляя действующие количественные зависимости, тенденции и закономерности в конкретных условиях места и времени,
    Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предприятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики,
    Труд — основной фактор процесса производства товаров и услуг, Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы,
    Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике, Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии,
    Целью данной курсовой работы является экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии,
    Основные задачи курсовой работы:
    — охарактеризовать экономико-статистический анализ трудовых ресурсов;
    — описать выбранное предприятие;
    — провести экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии;
    Выбранная тема является актуальной, так как проблема в использовании трудовых ресурсов затрагивает все сферы любого предприятия,
    Предметом исследования курсовой работы является предприятие ООО «ПФ «СОКОЛ», объектом — трудовые ресурсы на предприятии ООО «ПФ «СОКОЛ»,
    При написании курсовой работы использовались следующие методы: сравнения, анализа, диалектический, монографический, статистический, географический, математический,
    Период исследования составляет пять лет с 2008-2012 года,
    1, Теоретические основы экономико-статистического анализа рабочей силы

    1,1 Понятие статистики труда и ее задачи

    Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики, Она изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда, Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей,
    Действующая в настоящее время система статистики труда сформировалась в первой половине 90-х годов в ходе реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики,
    Система информационного обеспечения вопросов занятости населения и оплаты труда базировалась на сплошной отчетности организаций, собираемой с квартальной и годовой периодичностью, С промежутками в 3-5 лет проводились сплошные обследования организаций о составе работающих по полу, возрасту, уровню образования, о профессиональной и должностной структуре, Ежегодно в целях оценки наличия и использования трудового потенциала страны производились расчеты баланса трудовых ресурсов по России в целом, а также республикам, краям, областям, Данные о занятости населения собирались также при проведении сплошных переписей населения (один раз в 10 лет),
    Информация, собираемая от организаций, характеризовала практически все занятое население»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика