Учебная работа № 88526. «Диплом Система оплаты труда ООО «Аврора»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 88526. «Диплом Система оплаты труда ООО «Аврора»

Количество страниц учебной работы: 75
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
1.1. Экономическая сущность оплаты труда 5
1.2. Системы и формы оплаты труда на предприятии 16
2. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ООО «Аврора» 28
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Аврора» 28
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 36
2.3. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда 46
3. Направления по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО «Аврора» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 76

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 88526.  "Диплом Система оплаты труда ООО «Аврора»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    1 Понятие расходов по оплате труда
    1,2 Аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда
    2, Учет затрат на оплату труда в управленческом учете
    2,1 Состав затрат на оплату труда
    2,2 Первичные документы по учету труда и заработной платы
    2,3 Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет
    2,4 Аналитический учет и распределение по направлениям затрат расходов по заработной плате и выплатам социального характера
    Заключение
    Список использованных источников
    Приложение
    учет затрата труд заработная
    Введение
    Предприятия сегодня работают в сложной экономической ситуации, для которой характерна жесткая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень профессионализма рабочей силы,
    Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом, Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации,
    Проектная работа является изучению проблемы в деятельности любого предприятия, во многом зависящей от субъективного подхода и конкретных действий специалистов предприятия,
    Целью написания работы является изучение учета затрат на оплату труда,
    Основные задачи в управленческого учета:
    -учет и движения материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
    -учет затрат и доходов и отклонений по ним от условленных норм, стандартов и смет по организации в целом;
    -определение финансовых результатов деятельности отдельных структурных подразделений по центрам ответственности;
    -контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности организации:
    -планирование финансово-хозяйственной деятельности организации в целом;
    -прогнозирование и оценка прогноза о воздействии ожидаемых и будущих событий на основе анализа прошлых событий;
    -составление управленческой отчетности и ее представлении,
    1, Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии
    1,1 Понятие расходов по оплате труда
    Задача учета затрат на оплату труда распадается на две составляющие: учет численности работающих (учет использования рабочего времени) и учет выработки,
    Учет численности работающих и использования рабочего времени осуществляется на основании табельного учета, Учет выработки должен организовываться исходя из характера технологического процесса, организации производства и действующих систем оплаты труда,
    Расчленение частичного процесса производства на операции по технологическому и организационному принципам позволяет учесть результаты труда каждого рабочего или производственной бригады, Различают следующие основные способы учета выработки:
    -по конечной производственной операции;
    -инвентарным методом;
    -приемка выработки на каждой производственной операции;
    -путем расчета,
    Сущность учета выработки по конечной операции состоит в том, что рабочим определенного участка технологического процесса, объединенным в сквозные бригады, заработную плату определяют исходя из количества продукции, прошедшей конечную производственную операцию, выполняемую бригадой, Способ может применяться при поточной организации труда, когда выработка на конечной операции соответствует выработке на любой промежуточной стадии работы бригады, то есть там, где отсутствуют или стабильны межоперационные остатки незавершенного производства (НЗП), Как правило, это производства с регламентированным ритмом, где равенство или кратность промежуточных операций такту поточной линии позволяет определить выработку всех рабочих[2, с,301],
    Сущность инвентарного метода заключается в том, что по данным о выработке на конечной производственной операции бригады и пооперационных остатках деталей в начальном и конечном НЗП определяется выработка по отдельным рабочим местам, Сфера применения — поточные линии со свободным ритмом, непостоянным заделом обрабатываемых деталей, изменяющимися запасами деталей в незавершенном производстве, неодинаковой выработкой на отдельных промежуточных операциях, Используется, как правило, в условиях массового и крупносерийного производства,
    Способ приемки выработки на каждой производственной операции характеризуется тем, что количество изготовленной продукции устанавливается путем фактической приемки ее по каждому рабочему месту, осуществляемой мастером или работниками технического контроля, Применяется в условиях серийного и массового производства, где на отдельных рабочих местах в течение отчетного периода производятся разные или редко повторяющиеся изделия[6, с,5],
    Способом расчета определяют выработку, если она вытекает из других показателей и невозможно применить перечисленные выше способы,
    Таким образом, выбор способа учета зависит от организации процесса производства»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика