Учебная работа № 88352. «Контрольная Коллективный договор. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда. (Задачи № 6, 24)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 88352. «Контрольная Коллективный договор. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда. (Задачи № 6, 24)

Количество страниц учебной работы: 21
Содержание:
«Содержание

17. Коллективный договор – назначение, содержание, порядок заключения и расторжения……………………………………………………………………….3
39. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда……………………………9
Задача 6…………………………………………………………………………..19
Задача 24…………………………………………………………………………21
Список использованной литературы…………………………………………..22

Задача 6
По просьбе директора предприятия бухгалтерия представила следующие данные о работе кондитерского цеха, являющегося подразделением супермаркета за два года:
Показатели базовый год отчетный год отклонения +, —
Объем продаж, тыс. руб. 1800000 2000500
Среднесписочная численность персонала, ед. 20 23
средняя выработка на одного работающего, тыс. руб.
Определите:
1. прирост объема товарооборота в результате увеличения численности работников;
2. прирост товарооборота за счет изменения производительности труда;
3. долю прироста объема продаж за счет повышения производительности труда.
Дайте заключение о состоянии работы с кадрами на предприятии и предложения о мерах по повышению производительности труда.
Задача 24
Определить численность продавцов и кассиров магазина по штатному расписанию на основании следующих данных:
В торговом зале магазина самообслуживания работающего круглосуточно площадью 600 кв. м торговый процесс организован с расчетом постоянного наличия на рабочем месте 3-х продавцов в зоне самообслуживания. Кроме того, оборудовано 2 рабочих места для торговли через прилавок – отдел вино-водочных изделий и гастрономии. Количество расчетных узлов в магазине 3, в период с 22.00. до 8.00 работает одна касса.
Определить численность продавцов и кассиров магазина по штатному расписанию. Рассчитать их месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию, если должностной оклад продавца установлен в размере 6 тыс. руб., кассира 7 тыс. руб. При этом 4 продавца имеют надбавку за выполнение обязанностей бригадира продавцов в размере 20% должностного оклада.
Кроме того, всем кассирам, как материально ответственным лицам, отвечающим за кассу, согласно условиям Коллективного договора устанавливается надбавка в размере 10% от должностного оклада.

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 88352.  "Контрольная Коллективный договор. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда. (Задачи № 6, 24)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    М, Достоевского

    КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА

    КУРСОВАЯ РАБОТА

    по дисциплине Бухгалтерский учет

    на тему: Учет труда и заработной платы в организации ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения»

    Выполнила студентка

    ускоренной заочной на базе высшего образования формы обучения

    группы ЭЭБ-232-У

    Мальдина Татьяна Николаевна

    Научный руководитель

    доцент, к,э,н,

    Лукьянова Светлана Александровна

    Омск-2014

    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение

    Глава 1, Организация учета труда и заработной платы на предприятии

    1,1 Сущность, функции и задачи учета труда и заработной платы

    1,2 Формы и системы оплаты труда на предприятии

    1,3 Учет расчетов с персоналом

    Глава 2, Исследование учета труда и заработной платы в организации ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения»

    2,1 Краткая характеристика ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения»

    2,2 Учет личного состава организации, Обработка и группировка первичных документов на предприятии

    2,3 Учет оплаты труда, удержаний и вычетов из заработной платы

    2,4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

    2,5 Рекомендации, направленные на совершенствование учета труда и заработной платы в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения»

    Заключение

    Список использованной литературы

    Приложение

    Введение

    Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики — он, одновременно, товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже, [16]

    Понятие «заработная плата» сегодня наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т,д,)

    Оплата труда является базой для определения размера индексации в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, сумм отчислений в фонд социальной защиты населения, фонда занятости и чрезвычайного налога единым платежом, подоходного налога,

    Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются,[16]

    Предприятие должно осуществлять строгий контроль за рациональным использование трудовых ресурсов, соответствием заработка каждого работника результатам его труда, соблюдением трудового законодательства,

    Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни человека, Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей,

    Объектом исследования послужили материалы действующего предприятия ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», основным видом деятельности которого является производство техники военного назначения, дорожно-строительных машин, техники для нефтегазодобывающего комплекса, выполнение заказов по производству железнодорожной техники,

    Предметом исследования является учет оплаты труда,

    Целью настоящей курсовой работы является совершенствование учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения»,

    Достижение указанной цели предполагает решение ряда задач:

    1, Изучить научную и научно-практическую литературу, нормативное законодательство по проблеме исследования;

    2, Дать характеристику предприятия;

    3, Рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;

    4″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика