Учебная работа № 88156. «Диплом Разработка бизнес-плана на примере предприятия ООО Велнес-компани

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 88156. «Диплом Разработка бизнес-плана на примере предприятия ООО Велнес-компани

Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы разработки бизнес-плана. 5
1.1. Цели и особенности бизнес планирования. 5
1.2. Состав бизнес-плана. 31
1.3. Резюме. 33
1.4. Структура и содержание бизнес-плана. 35
2. Разработка бизнес-плана по созданию фирмы ООО ”Велнес-Компани”. 41
2.1. Общие цели и назначение фирмы. Виды товаров и услуг. 41
2.2. Оценка рынка сбыта. 42
2.3. Сведения о конкурентах. 46
2.4. План маркетинга. 50
2.5. Организационный и финансовый планы. 53
3. Прогнозный анализ эффективности бизнес-плана. 58
3.1. Юридический план. 58
3.2. Оценка риска и страхование. 59
Заключение 63
Список литературы 65

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 88156.  "Диплом Разработка бизнес-плана на примере предприятия ООО Велнес-компани
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Дипломная работа
    Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ЛА-ТУР», г, Краснодар

    Введение
    В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники, Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения,
    Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность деятельности организации,
    Мотивирование труда работников предприятий по сей день остается одной из проблем современного российского менеджмента, Неэффективная система мотивации вызывает у работников неудовлетворенность, что приводит к снижению производительности труда и ухудшению показателей деятельности предприятия, С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы,
    Туристическая компания «ЛА-ТУР» была образована 2 сентября 2002 г, и в настоящий момент является одной из ведущих на рынке туристических услуг города Краснодара и Краснодарского края, Рассматриваемая тема является одной из наиболее актуальных, так как она посвящена реальным проблемам мотивации персонала туристского предприятия «ЛА-ТУР», Отсутствие мотивационной среды на предприятии приводит к высокой текучести кадров, снижению эффективности его работы, Правильно поставленная работа туристской организации способствует повышению показателей и прироста товарооборота, наилучшему удовлетворению спроса населения и достижению коммерческого успеха, Вот почему рассматриваемая в дипломной работе тема является актуальной,
    Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников ООО «ЛА-ТУР»,
    Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
    — изучить теоретические аспекты мотивации персонала в малом бизнесе;
    — дать общую характеристику системы мотивации персонала компании;
    — определить степень удовлетворенности трудом персонала;
    — выявить проблемы мотивации персонала в ООО «ЛА-ТУР»;
    — разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в компании,
    Объектом исследования является туристическая компания «ЛА-ТУР», расположенная в городе Краснодаре,
    Предметом исследования является система мотивации персонала компании,
    Практическая значимость исследования заключается в разработке рекомендаций, которые могут быть применены для совершенствования системы мотивации персонала туристского предприятия «ЛА-ТУР»,
    Теоретической основой дипломного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, в области управления персоналом, таких как: О,С, Виханский, А,Я, Кибанов, С,В, Шекшня, А,Н, Кошелев, М,А, Снежинская, Ш, Ричи Также была использована информация предоставленная ООО «ЛА-ТУР»,
    Методы исследования, используемые при написании дипломной работы: аналитический и статистический, методы обработки данных — качественный и количественный, причинно — следственный метод, метод сбора информации — анкетирование»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика