Учебная работа № 88117. «Диплом Совершенствование учета и контроля денежных средств в ОАО «Барки»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 88117. «Диплом Совершенствование учета и контроля денежных средств в ОАО «Барки»

Количество страниц учебной работы: 89
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 4
1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Экономическая природа и классификация денежных средств 6
1.2. Нормативно-законодательное регулирование учета и контроля денежных средств предприятия 9
1.3. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Барки» 16
2. УЧЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В ОАО «БАРКИ» 22
2.1. Учет денежных средств в кассе организации 22
2.2. Учет денежных средств на расчетных счетах 31
2.3. Отчетность о движении денежных средств 39
3. КОНТРОЛЬ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ 49
3.1. Цели и задачи контроля: субъекты 49
3.2. Организация внутреннего контроля за движением денежных средств 54
3.3. Анализ движения денежных средств 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 82

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 88117.  "Диплом Совершенствование учета и контроля денежных средств в ОАО «Барки»
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/

    Министерство образования и науки Российской Федерации

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    Высшего профессионального образования

    «Государственный университет управления»

    Институт управления персоналом социальных и бизнес-коммуникаций

    Кафедра управления персоналом

    КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

    По учебной дисциплине «Управление персоналом организации» на тему:

    «Совершенствование регламентации труда персонала в организации»

    Выполнил: студент очной формы обучения

    Специальности: Управление персоналом

    4 курса 1 группы Гарбузов К,В,

    Москва — 2015

    Содержание

    Введение

    1, Теоретические основы регламентации труда персонала

    1,1 Понятие и сущность регламентации труда персонала

    1,2 Классификация форм регламентации труда персонала

    1,3, Роль и место регламентации труда персонала в организации14

    2, Анализ регламентации труда персонала в организации ЗАО «Перекресток»

    2,1 Общая характеристика организации ЗАО «Торговый Дом Перекресток» и его персонала

    2,2Анализ системы управления ЗАО «Торговый дом Перекрёсток»

    2,3 Анализ существующей системы регламентации труда персонала в ЗАО «Торговый Дом Перекресток»

    3, Причины, мешающие эффективному развитию рассматриваемого направления

    4, Задание на разработку организационного проекта

    Заключение

    Список литературы

    Приложение

    Введение

    В настоящее время нормативами не охвачены многие показатели, отражающие уровень организационного, информационного и технического обеспечения управленческого труда,

    Исследуя развитие теории регламентации управленческого труда, можно прийти к выводу о том, что проблема нормирования вообще, и регламентации управленческого труда, в частности, имеет глубокие корни, но остается актуальной до сих пор, так как многие исследования в этой сфере ограничиваются декларативными’ выводами в силу сложности реализации проблемы, Поворот к социальной направленности производственных отношений, прослеживающийся в настоящее время, заставляет исследователей обратить внимание на проблемы четкого разделения труда в сфере управления, Решение этой проблемы невозможно без регламентирования управленческого труда,

    Актуальность темы данной работы определяется социальной важностью задач регламентации управленческого труда, В динамичных условиях развивающегося рынка каждый человек имеет прежде всего потребность осознания собственной роли в процессе создания материальных благ, Определить свое место в общественной организации труда возможно только через конкретное разделение труда, Оптимальный уровень кооперации и разделения труда между работниками может быть найден и обоснован с помощью регламентации труда,

    Цель курсового проекта — анализ уровня развития регламентации труда персонала в организации ЗАО «Перекресток»

    Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:

    1, Рассмотреть понятие и сущность регламентации труда персонала в организации;

    2, Раскрыть классификацию форм регламентации труда персонала в организации;

    3, Представить роль и место регламентации труда персонала в организации;

    4, Дать общую характеристику организации ЗАО «Перекресток»,

    и его персонала;

    5, Проанализировать опыт регламентации труда персонала в организации ЗАО «Перекресток»,

    6, Выделить проблемы регламентации труда персонала в организации;

    7, Разработать практические рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в организации ЗАО «Перекресток»»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика