Учебная работа № 87935. «Диплом Эффективность деятельности предприятия на основе построения системы управления финансовыми результатами на примере ЗАО «Тулаэлектропривод».

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 87935. «Диплом Эффективность деятельности предприятия на основе построения системы управления финансовыми результатами на примере ЗАО «Тулаэлектропривод».

Количество страниц учебной работы: 80
Содержание:
«Введение 3
1 Аналитическая часть 6
1.1 Характеристика и организационно-производственная структура ЗАО «Тулаэлектропривод» 6
1.2 Анализ производства и реализации продукции предприятия 14
1.3 Анализ выручки от реализации продукции 17
1.4 Анализ себестоимости продукции 23
1.5 Анализ прибыли и рентабельности 26
2 Проектная часть 35
2.1 Определение основных финансовых результатов деятельности 35
2.2 Формирование системы управления финансовыми результатами ЗАО «Тулаэлектропривод» 45
2.3 Характеристика основных факторов системы управления финансовыми результатами ЗАО «Тулаэлектропривод» и оценка их влияния на величину дохода и прибыли 50
2.4 Оценка эффективности использования построенной системы управления финансовыми результатами ЗАО «Тулаэлектропривод» 60
Заключение 67
Список использованной литературы 72
Приложения 76

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № 87935.  "Диплом Эффективность деятельности предприятия на основе построения системы управления финансовыми результатами на примере ЗАО «Тулаэлектропривод».
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Понятие производительности труда на предприятии и функции управления производительностью труда

    1,2 Методы измерения производительности труда

    1,3 Факторы и резервы повышения производительности труда

    2, Организация управления производительностью труда на предприятии ОАО «ПРИБОР»

    2,1 Краткая характеристика организации ОАО «Прибор»

    2,2 Анализ нормирования управленческого труда

    2,3 Анализ системы управления производительностью труда

    3, Направления совершенствования организации управления производительностью труда на предприятии ОАО «ПРИБОР»

    3,1 Совершенствование нормирования управленческого труда

    3,2 Совершенствование системы нематериального стимулирования

    3,3 Совершенствование системы заработной платы

    Заключение

    Список использованных источников

    Приложение

    Введение

    В настоящее время обеспечение предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования являются очень актуальным вопросом, От эффективного управления производительностью труда на предприятии зависят объем и сроки выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, механизмов и, как следствие, итоговый объем выпущенных товаров, их себестоимость, прибыль и другие экономические показатели,

    Целью данной работы является изучение управления производительностью труда на предприятии ОАО «Прибор»,

    Основные задачи, которые необходимо решить в ходе исследования, являются следующими,

    1, Необходимо дать общую характеристику понятия производительности труда, методов его измерения и факторов повышения,

    2, Произвести анализ организации управления производительностью труда на предприятии ОАО «Прибор»,

    3, Предложить основные направления совершенствования организации управления производительностью труда на предприятии ОАО «Прибор»,

    Объект исследования — процесс управления производительностью труда на предприятии ОАО «Прибор»,

    Предметом исследования является труд работников предприятия ОАО «Прибор» и способы повышения его производительности,

    Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи, в том числе и с оплатой труда, так как последняя является материальным фактором стимулирования, и с нематериальными ресурсами управления производительностью труда,

    1, Теоретические основы управления производительностью труда на предприятии

    1,1 Понятие производительности труда на предприятии и функции управления производительностью труда

    Производительность труда -основной показатель экономической эффективности отрасли каждого предприятия, показатель плодотворности и целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени,

    Производительность труда (ПТ) описывает способность работников производить своим трудом товары и услуги за единицу рабочего времени,

    Если рассматривать количество работы, произведенной одним работником, то уместно говорить о выработке труда (ВТ), Показателем ВТ можно измерить любую работу, начиная от производства продукции и заканчивая оказанием услуг, Также выработку труда называют уровнем производительности труда,

    Персонал предприятия должен не только обладать различными способностями, но и использовать их в процессе труда»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика