Учебная работа № 87251. «Контрольная Актуальные проблемы кооперативного движения (вопросы 11, 36, 61)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 87251. «Контрольная Актуальные проблемы кооперативного движения (вопросы 11, 36, 61)

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
«11. Возникновение и развитие кооперации в Азии и Африке 3
36. Реализация прав и обязанностей пайщиков в потребительском обществе 11
61. Проблемы и перспективы кооперативного движения в странах Африки 17
Список литературы 23»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 87251.  "Контрольная Актуальные проблемы кооперативного движения (вопросы 11, 36, 61)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru
    Министерство образования и науки Российской Федерации
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
    высшего профессионального образования
    “Казанский национальный иссследовательский государственный университет”
    Факультет промышленной политики и бизнес-администрирования
    Курсовая работа
    на тему
    Гендерные особенности стиля руководства мужчин и женщин в организации
    Выполнила: студентка гр, 3293-61
    Пятибратова Е,В,
    Казань, 2012
    Оглавление
    Введение
    Глава 1, Теоретико-методологические основы изучения гендерных особенностей в управлении организацией
    1,1 Понятие «гендер» в современной социологической науке
    1,2 Характеристика основных стилей руководства организацией
    1,3 Проблемы правового и фактического равенства женщин и мужчин
    Глава 2, Сравнительный анализ стилей и эффективности руководства мужчин и женщин в организации
    2,1 Анализ специфики гендерных аспектов менеджмента
    2,2 Социологическое исследование стиля и эффективности руководства в гендерном аспекте
    Заключение
    Список использованных источников и литературы
    стиль руководство женщина мужчина
    Введение
    Актуальность темы исследования, Развитие рыночных отношений в России не только коренным образом повлияло на экономические процессы, но и способствовало смягчению консервативных установок относительно многих сфер жизнедеятельности, Однако, представления о женской и мужской деловой активности и, тем более, лидерстве и предпринимательстве до сих пор остаются, по мнению А,Е, Чириковой, «под влиянием социальной и культурной инерции»11 Чирикова, А,Е, Женщины во главе фирмы / А,Е, Чирикова // Вопросы экономики, — 2000,- №3, — С, 11,, В рамках патриархальной культуры, всё ещё сохраняющей большое влияние во всём мире и практически доминирующей в России, управление и руководство считаются мужской прерогативой, Такой подход значительно ограничивает возможности женщин в самореализации и затрудняет их адаптацию в кризисных социально-экономических условиях, кроме того, он не отвечает реальным социальным изменениям,
    Стоит отметить, что в современном обществе сложился целый ряд объективных условий, благоприятствующих расширению женского ролевого репертуара, в частности развитию женского бизнеса и менеджмента, а также формированию управленческого лидерства, А ряд проведённых исследований убедительно доказывает, что нетрадиционный женский стиль руководства вполне соответствует современным условиям и может повысить жизнеспособность организации в неустойчивых условиях внешней среды, По прогнозу российских исследователей и аналитиков в структуре занятости женщины будут занимать более высокую долю, чем мужчины, Несмотря на столь оптимистичные прогнозы относительно женской и мужской занятости, проблема эта остаётся весьма актуальной для России, Острота её возрастает в связи с тем, что в общественном сознании россиян весьма распространено представление о незаинтересованности российских женщин в завоевании высших позиций в иерархии российских предприятий»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика