Загрузка...
Учебная работа № 87183. «Контрольная Факторы роста производительности труда на предприятии; задача
Содержание:
«1. Факторы роста производительности труда на предприятии 3
1.1. Понятие производительности труда 3
1.2. Общая классификация факторов роста производительности труда 4
1.3. Исследование факторов роста производительности труда в организации 9
2. Задача 18
Список литературы 21
2. Задача
Предприятие продает на внутреннем рынке продукцию в объеме 15000 штук. Данные о затратах на весь объем приведены в таблице ниже.
Таблица 1
Исходные данные
№ п/п Показатели На объем продукции, руб.
1 Переменные затраты 65000
2 Постоянные затраты 35000
3 Полная себестоимость 100000
4 Выручка от реализации 115000
5 Прибыль 15000
Предприятие имеет возможность дополнительно произвести некоторое количество такой же продукции и реализовать на внешнем рынке. Нужно установить цену на экспортируемую продукцию, применив метод ценообразования, когда постоянные расходы фактически возмещаются в ценах, установленных для определенного базового количества производимых изделий, а цены определяются на базе переменных затрат только дополнительного количества изделий, при сохранении прежнего уровня рентабельности.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Основа экономической и социальной стратегии — обеспечение изготовления конкурентоспособной продукции, которая могла бы быть реализована как на внутреннем, так и на внешнем рынке, Этой стратегии должна соответствовать система управления предприятиями-товаропроизводителями, Обеспечение выполнения задач, стоящих перед промышленными предприятиями в условиях рыночной экономики невозможно без управленческого персонала, или служащих, осуществляющего трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда, Вследствие этого труд руководителей и специалистов не имеет прямых измерителей затрат и результатов, Главный итог их работы — успешная деятельность трудового коллектива в самых разнообразных ее проявлениях,
Таким образом, достижение современным промышленным предприятием конкурентных преимуществ на рынке во многом обеспечивается эффективностью его ресурсной политики,
В связи с этим данная тема дипломной работы актуальна,
Цель дипломной работы — выявление факторов и резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия,
На основании сформулированной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи,
1, Проведение теоретических исследований трудовых ресурсов и определение задач анализа использования трудовых ресурсов;
2, Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на базовом предприятии ОАО «НТМК»;
3, Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия,
ГЛАВА I, Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов
1,1, Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам
Трудовые ресурсы — это часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, общеобразовательным данным соответствуют определённой сфере производства,
Размещено на http://www,allbest,ru/
6
Рис,1, Схема анализа состава и структур персонала
Трудовые ресурсы характеризуются понятиями: персонал предприятия, трудовой коллектив, и кадры,
Кадры — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества, В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, все это оказывает существенное влияние на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств,
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда, Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода,
Как показано на рисунке 2,, трудящиеся, занятые в промышленности, подразделяются на две большие группы: промышленно-производственную и непромышленную,
Размещено на http://www,allbest»