Учебная работа № 87168. «Курсовая Основные положения теории человеческого капитала и ее воплощение на практике в России

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 87168. «Курсовая Основные положения теории человеческого капитала и ее воплощение на практике в России

Количество страниц учебной работы: 27
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Сущность человеческого капитала 7
1.1.Понятие человеческого капитала 7
1.2. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность 11
1.3. Опыт инвестиций в человеческий капитал за рубежом 13
Глава 2. Критерии оценки эффективности человеческого капитала 15
2.1. Техника анализа инвестиций 15
2.2. Проблемы теории человеческого капитала 18
Глава 3. Особенности человеческого капитала в России 22
Заключение 27
Список литературы 29
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 87168.  "Курсовая Основные положения теории человеческого капитала и ее воплощение на практике в России
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru

    Содержание

    Введение

    1, Понятие человеческого капитала

    2, Теория человеческого капитала

    3, Средства и методы эффективного управления человеческим капиталом

    4, Концепция “Анализ человеческих ресурсов”

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов — теоретиков, но и для отдельных фирм, Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития, В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала, Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование, Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач, Человеческий капитал на полном основании можно рассматривать наряду с другими видами капитала как содержательный элемент экономической системы, ее важнейшая категория,

    Главным содержанием человеческого капитала является обоснование и признание человека как объекта капитальных вложений, как объекта экономической деятельности, поскольку капитальные вложения в человека столь же прибыльны, как и инвестиции в любой другой фактор производства экономических исследований,

    В данной работе рассматривается теория человеческого капитала, концепция “Анализа человеческих ресурсов”, средства и методы эффективного управления человеческим капиталом,

    1, Понятие человеческого капитала

    управление человеческий капитал

    В экономической литературе понятие человеческого капитала рассматривают в широком и в узком смысле, В узком смысле “одной из форм капитала является образование, Человеческим его назвали потому, что эта форма становится частью человека, а капиталом является вследствие того, что представляет собой источник будущих удовлетворений или будущих заработков, либо того и другого вместе, В широком смысле человеческий капитал формируется путем инвестиций (долгосрочных капиталовложений) в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах, В „Экономической энциклопедии“ человеческий капитал определяется как „особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы, В состав объектов человеческого капитала обычно включают знания общеобразовательного и специального характера, навыки, накопленный опыт“[1],

    Для более полной и развернутой характеристики человеческого капитала используют функциональный подход, Принцип функциональности определения характеризует явление не только с точки зрения его внутренней структуры, но с точки зрения его функционального предназначения, конечного целевого использования, Поэтому человеческий капитал — это непросто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек, Во-первых, это накопленный запас навыков, знаний, способностей, Во-вторых, это такой запас навыков, знаний, способностей, который целесообразно используется человеком в той или иной сфере общественного воспроизводства и способствует росту производительности труда и производства, В-третьих, целесообразное использование данного запаса в виде высокопроизводительной деятельности закономерно приводит к росту заработков (доходов) работника, И, в- четвертых, увеличение доходов стимулирует, заинтересовывает человека путем вложений, которые могут касаться здоровья, образования и др,, увеличить, накопить новый запас навыков, знаний и мотиваций, чтобы в дальнейшем его вновь эффективно применить,

    Особенности человеческого капитала:

    — в современных условиях человеческий капитал является главной ценностью общества и главным фактором экономического роста;

    — формирование человеческого капитала требует от самого человека и всего общества значительных затрат;

    — человеческий капитал в виде навыков и способностей является определенным запасом, т,е, может быть накапливаемым;

    — человеческий капитал может физически изнашиваться, экономически изменять свою стоимость и амортизироваться;

    — человеческий капитал отличается от физического капитала по степени ликвидности;

    — человеческий капитал неотделим от его носителя — живой человеческой личности;

    — независимо от источников формирования, которые могут быть государственными, семейными, частными и др,, использование человеческого капитала и получение прямых доходов контролируется самим человеком»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика