Учебная работа № 87109. «Контрольная Экономика и социология труда (12 заданий)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 87109. «Контрольная Экономика и социология труда (12 заданий)

Количество страниц учебной работы: 13
Содержание:
«Задание 1 (6 баллов) Определите вид бригады:
1. Работа бригады организована в одну смену. Бригада состоит из рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологические процессы.
2. Бригада, которой установленный объем работ, сумма заработной платы за его выполнение и заключен договор на выполнение этих работ.
3. Бригада, которая состоит из работников нескольких смен, в бригаду включены рабочие разных профессий.
4. Бригада, работники которой выполняют комплекс взаимосвязанных, но разнородных работ. Работа организована в одну смену.
3
Задание 2 (8 баллов) Задание 2 (8 баллов)
Определите среднее время выполнения операции, если хронометраж проводился методом отдельных отсчетов и получены следующие данные о продолжительности выполнения данного элемента работы. Нормативный коэффициент устойчивости 1,5.
№ замера 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Продолжительность выполнения операции (в мин.) 10 11 10 10 13,5 10,2 8 12 12,1 10,5
3
Задание 3 (8 баллов) Обработайте результаты фотографии рабочего дня, если в результате ее проведения получены следующие результаты использования рабочего времени одним сотрудником.
1. Основное время 300 мин.
2. Вспомогательное время 35 мин.
3. Время обслуживания рабочего места 25 мин.
4. Подготовительно- заключительное время 20 мин
5. Потери, зависящие от работника 60 мин
6. Перерывы в работе, обусловленные плохой организацией рабочего процесса 40 мин
Определите оперативное время, нормируемое время, составьте баланс рабочего времени. Рассчитайте коэффициент использования рабочего дня, коэффициент потерь по вине работника, коэффициент потерь по вине администрации.
5
Задание 4 (8 баллов) Определите норму времени на работу, если на основе проведения специальных расчетов применительно к определенной группе оборудования была установлена продолжительность основного времени работы 8 мин. Вспомогательное время было определено путем хронометражных исследований 2 мин. Норматив времени на обслуживание рабочего места равен 2,5% оперативного времени. Время на отдых установлено в зависимости от действия факторов утомляемости на уровне 2,5% оперативного времени. Подготовительно-заключительное время составило 1 мин.6
Задание 5 (10 баллов) Определить норму времени обслуживания, норму обслуживания, норму численности кассиров при следующих условиях. На выполняемые кассиром в супермаркете операции установлены следующие нормы времени:
Считывание штрих-кода с одного продукта 25 сек.
Окончательный расчет клиента (получение денег и сдача) 1 мин. 20 сек.
В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем один клиент покупает 8 наименований товара. В день через кассу проходит 250 человек. Дневной фонд рабочего времени 480 мин. Дополнительные функции, не учтенные нормой времени в период обслуживания клиента не установлены.
7
Задание 6 (10 баллов) Определите месячную тарифную ставку работника 16 разряда организации, финансируемой из федерального бюджета. 8
Задание 7 (10 баллов) Определите месячную тарифную ставку работника 13 разряда внебюджетного сектора экономики, если отраслевым тарифным соглашением предусмотрена тарифная ставка первого разряда 2800 рублей (для расчета можно применить отраслевую тарифную сетку или ЕТС).8
Задание 8 (8 баллов) Месячная тарифная ставка рабочего 7 разряда 5520 рублей. Число рабочих дней в месяце составило 22. Продолжительность рабочего дня — 8 часов. Определить дневную и часовую тарифную ставку рабочего 7 разряда.9
Задание 9 (8 баллов) Рабочему-сдельщику установлена норма выработки 90 изделий в месяц. Расценка на одно изделие 25 рублей. За месяц норма была выполнена рабочим на 105 %. По внутризаводскому положению за продукцию, сверх 102% нормы, сдельные расценки повышаются в 1,5 раза. Определите систему оплаты труда и заработок рабочего. 9
Задание 10 (8 баллов) Планируемый объем продукции составляет 3350000 руб., норматив заработной платы 0,3 руб. Определить плановый фонд оплаты труда.10
Задание 11 (8 баллов) Определить плановый фонд оплаты труда на основе норматива прироста фонда оплаты труда, если ФОТбазовый = 500 000 руб., прирост объема продукции 5 %, норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции — 0,3.10
Задание 12 (8 баллов) До внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда трудоёмкость обработки детали составляла 0,35 человко-часов, после – 0,30 человеко-часов. В цехе обрабатывается 95000 деталей в год, фонд рабочего времени составляет 1800 часов. Определите рост производительности труда и экономию численности.11
Список литературы 13»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 87109.  "Контрольная Экономика и социология труда (12 заданий)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:
    интеллектуальные,
    сенсорные,
    эмоциональные нагрузки,
    степень монотонности нагрузок,
    режим работы,
    Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве,
    Тяжесть и напряженность труда оценивается в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»,
    Целью контрольной работы заключается в освоении знаний по дисциплине «Производственная санитария и охрана труда»,
    Главные задачи выполнения контрольной работы заключаются в изучении теоретических вопросов, а также ознакомлении с работой подразделений, организацией производства с точки зрения ее безопасности, в попытке самостоятельного применения полученных знаний при решении конкретных управленческих задач,
    1, Анализ условий труда на производстве

    Охрана труда — это правовая защита работника от опасностей, возникающих для его здоровья на рабочем месте, а также связанных с экономическим превосходством работодателя, Сюда относятся правила, регулирующие рабочее время и другие условия труда, За соблюдение правил охраны труда отвечает, прежде всего, работодатель, Также охрана труда включает меры по защите здоровья работника, принимаемые в течение ра��очего времени,
    Условия труда — совокупность факторов, влияющих на работоспособность и здоровье человека в процессе производственной деятельности, К ним относятся:
    1) производственно-технические, направленные на совершенствование технологии производства;
    2) санитарно-гигиенические, обеспечивающие производству микроклимат;
    3) общие условия труда, включающие бытовое обслуживание,
    При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой, Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником, После получения вводного инструктажа, а затем первичного инструктажа на рабочем месте работник должен в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации) пройти стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по предприятию (цеху, участку и т,п,),
    От получения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте освобождается работник, который не связан с эксплуатацией оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов,
    Руководство предприятия (цеха, участка и т,п,) по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и соответствующим выборным профсоюзным органом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха (участка) в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется,
    Внеплановый инструктаж проводят:
    — при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
    — при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
    — при нарушении работником требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
    — по требованию органов надзора;
    — при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней,
    Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т,п,); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд — допуск, разрешение и другие документы,
    Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний,
    Получение инструктажа по безопасности труда и прохождение стажировки работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале (документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения),
    Лицо, показавшее неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязано вновь пройти инструктаж,
    В соответствии с требованиями органов здравоохранения работник проходит медицинские осмотры (предварительный при поступлении на работу и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки,
    Работник обязан иметь личную медицинскую книжку, в которую вносятся результаты медицинских обследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, о сдаче санитарного минимума,
    Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика