Учебная работа № 86877. «Контрольная Управление экономикой региона (задачи 10, 14, 30, 35)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 86877. «Контрольная Управление экономикой региона (задачи 10, 14, 30, 35)

Количество страниц учебной работы: 28
Содержание:
»
10. Законодательные органы власти в субъектах Федерации 3
14. Задачи органов местного самоуправления и выполняемые ими функции: исполнительные и нормативно-правовые. 9
30. Сущность экономических методов управления регионального развития 19
35. Понятие внешнеэкономического потенциала региона и его основные элементы 23
Список литературы 28

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 86877.  "Контрольная Управление экономикой региона (задачи 10, 14, 30, 35)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Кайгородова

    Научный руководитель

    Доцент Т,Н, Бессонова

    Ханты-Мансийск 2015

    Содержание

    Введение

    1, Теоретические аспекты кластерного подхода

    1,1 Понятие кластера

    1,2 Предпосылки и условия для создания кластеров

    1,3 Технологии формирования кластеров в регионе

    2, Формирование кластерного подхода как приоритетное направление инновационного развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

    2,1 Формирование и развитие кластеров в промышленности округа

    2,2 Переход к кластерной модели в туристско-рекреационном комплексе, в здравоохранении и научно-инновационной сфере

    Заключение

    Список использованных источников

    Приложения

    Введение

    В современном мире потенциал и конкурентоспособность страны являются производными конкурентоспособности входящих в ее состав территорий в силу того, что ресурсы и факторы производства, человеческий и социальный капитал, условия для ведения бизнеса локализованы на региональном уровне, где живут и трудятся конкретные люди и функционируют конкретные компании, Сегодня глобальная конкуренция между странами сводится к конкуренции между отдельными регионами, Единицей глобального экономического пространства становится регион, который приобретает стратегическое значение для процветания своей страны; на него возлагается роль локомотива в национальном развитии [2],

    В Концепции стратегии долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г, выявление и стимулирование развития возникающих территориально-производственных кластеров рассматривается как одно из важнейших направлений,

    Цель курсовой работы — охарактеризовать использование кластерного подхода в управлении развитием региона,

    Задачи:

    1) Рассмотреть понятия сущность кластеров и кластерного подхода;

    2) Дать характеристику формирования кластеров в регионе;

    3) Рассмотреть краткую характеристику отраслей, служащих базой для формирования системы кластеров в Ханты-Мансийском Автономном Округе — Югре,

    Объект исследования — применение кластерного подхода в управлении развитием региона;

    Предмет исследования — сущность кластерного подхода,

    1, Теоретические аспекты кластерного подхода

    1,1 Понятие кластера

    Понятие «кластер» по отношению к отраслям и компаниям было введено в научный оборот американским экономистом М, Портером в 1990 г, в рамках его концепции ромба национальных конкурентных преимуществ, которая является наиболее известной среди всех исследований о национальной и региональной конкурентоспособности [4],

    Кластер представляет собой группу географически локализованных взаимосвязанных компаний, поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных услуг, инфраструктуры, научно-исследовательских институтов, вузов и других организаций, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом [3], Взаимодействие предприятий и организаций, входящих в кластер, представляет собой совокупность кооперации и конкуренции, т,е, происходит постоянный обмен кадрами, инновациями, технологиями, осуществляется совместное использование инфраструктуры, услуг и рекламно-маркетинговое продвижение, Предприятия и организации, составляющие кластер, в большинстве случаев являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, и конкуренция внутри кластера — не менее важная движущая сила развития кластера в целом, чем кооперация, В ходе постоянных малых конфликтов (конкурентная борьба внутри кластера) система в целом оптимизируется и повышает свои возможности для участия в глобальной конкуренции,

    Одновременно происходит распространение ноу-хау, различных технологий (включая организационные) по всей системе взаимосвязей в кластере, Данные инновации быстро становятся фактором производства многих фирм, перерабатываются применительно к рыночной стратегии конкретных компаний и, в свою очередь, приводят к новому витку инновационного развития, Постоянное взаимодействие и обмен информацией внутри кластера приводят к принятию и распространению внутренних систем ограничений, которые выражаются в стандартах и типовых процедурах (например, процедура одобрения субконтрактного производства)»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика