Учебная работа № 86657. «Курсовая Анализ существующей системы оплаты труда на примере ООО Регион СП

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 86657. «Курсовая Анализ существующей системы оплаты труда на примере ООО Регион СП

Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы разработки системы оплаты труда 5
1.1 Понятие оплаты труда 5
1.2 Особенности проектирования системы оплаты труда 7
2. Анализ существующей системы оплаты труда на примере ООО Регион СП 20
2.1 Характеристика предприятия 20
2.2 Система оплаты труда в ООО «Регион СП» 23
3. Проект совершенствования системы оплаты труда 29
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 1 40»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 86657.  "Курсовая Анализ существующей системы оплаты труда на примере ООО Регион СП
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским

    соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Сущность, содержание и структура оплаты труда
    1,1,1 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
    1,1,2 Содержание и структура оплаты труда, Компенсационная политика
    1,2 Теория изучения трудовых конфликтов
    1,2,1 Правовое обоснование содержания понятия «трудовой конфликт» через понятие «трудовой спор»
    Глава 2, Анализ применяемых систем оплаты труда с позиций их конфликтности
    2,1 Исследование систем оплаты труда в организации с позиции их конфликтности
    2,1,1 Практика применяемых систем оплаты труда в зарубежных странах
    2,2 Анализ трудовых конфликтов в современных российских организациях
    2,3 Забастовка как особая форма проявления и способ разрешения коллективного трудового спора
    Глава 3, Основные направления совершенствования системы управления конфликтами в организации (на примере ЗАО «Фармакор»)
    3,1 Основные характеристики объекта исследования, как конфликтной социальной среды (на примере ЗАО «Фармакор»)
    3,2 Использование систем оплаты труда как инструмента профилактики трудовых конфликтов в ЗАО «Фармакор»
    3,3 Применение дополнительных компенсаций для снижения конфликтности действующей системы оплаты труда в ЗАО «Фармакор»
    3,4 Дополнительные направления совершенствования системы управления трудовыми конфликтами в ЗАО «Фармакор»
    Заключение
    Список использованной литературы

    Аннотация
    В дипломном проекте были рассмотрены теоретические аспекты управления персоналом, в частности системы оплаты труда и их влияние на управление трудовыми конфликтами в организации,
    Проведен анализ систем оплаты труда, внесены предложения, даны рекомендации в рамках управления трудовыми конфликтами посредством применения прогрессивных систем оплат труда,
    Выпускная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы,
    Во введении обосновывается актуальность исследуемой проблемы управления трудовыми конфликтами и использования современных систем оплаты труда, ставятся цели и задачи дипломного проекта,
    В главе 1 выпускной работы предметом рассмотрения являются содержание и основные понятия исследуемого направления, даются основные характеристики и типы систем оплаты труда, а также характеристика конфликтов,
    В главе 2 проанализированы основные типологии систем оплаты труда, используемые в России и за рубежом, статистика конфликтов и их взаимосвязь с системами оплаты труда, а так же обоснование забастовок, как одного из видов трудовых конфликтов,
    В главе 3 дана характеристика системы оплаты труда в ЗАО «Фармакор», проанализированы конфликтные ситуации в организации и предложены рекомендации,
    В заключении приведены основные выводы по теме выпускной работы,
    Объем данной выпускной работы составляет ____ страницу печатного текста, в том числе 14 таблиц и 1 рисунок, При выполнении дипломного проекта было использовано 26 источников,
    Введение
    Управление предприятием рассматривается как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации, Перечисленные управленческие функции должны охватывать все сферы деятельности предприятия, в том числе и оплату труда»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика