Учебная работа № 86463. «Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе-

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 86463. «Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе-

Количество страниц учебной работы: 28
Содержание:
«Введение 3
1. Понятие, сущность, международной миграции рабочей силы и ее регулирование 5
1.1. Международная миграция рабочей силы и ее основные причины 5
1.2. Классификация форм и последствия международной миграции рабочей силы 9
1.3. Национальное и международное регулирование процессов трудовой международной миграции 11
2. Международная миграция рабочей силы на современном этапе 15
2.1. Характеристика мирового рынка труда 15
2.2. Особенности международной миграции рабочей силы на современном этапе 16
2.3. Влияние миграции рабочей силы на российский рынок труда 19
Заключение 26
Список используемой литературы 28

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № 86463.  "Курсовая Международная миграция рабочей силы на современном этапе-
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

ru/

Международная миграция рабочей силы и ее влияние на экономику России

Введение

миграция рабочий экономический контроль

Актуальность темы исследования в данной курсовой работе определяется тем, что в мировой экономике одной из самых важных составляющих является именно миграция рабочей силы,

Так или иначе, люди на протяжении многих веков меняли место жительства с целью более выгодного трудоустройства, Многие страны — например Соединенные Штаты Америки — были по сути построены выходцами из других стран,

Миграционные процессы нельзя остановить, но учитывая неравномерность экономического развития различных регионов мира, многие государства, в том числе и Россия, стремятся в той или иной степени оказывать влияние на процессы миграции рабочей силы, а также осуществлять контроль за этими процессами,

Для России вопрос трудовой миграции, также как и для ряда других стран, стоит достаточно остро, Россия попала в ситуацию, когда наиболее способные и квалифицированные специалисты, в силу экономических, а иногда и политических причин, уезжают для осуществления своей трудовой деятельности в другие, более экономически развитые и свободные страны, а из стран, уровень социально-экономического развития которых ниже, чем в России — в нашу страну идут мощные потоки трудовых низко квалифицированных, а зачастую и нелегальных трудовых мигрантов,

Учитывая сказанное выше, можно с уверенностью утверждать, что заявленная тема курсовой работы весьма важна и актуальна на текущий момент времени,

Целью данной курсовой работы является изучение вопросов международной миграции рабочей силы и ее влияния на экономику России,

Для достижения поставленной в курсовой работе цели, необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть понятие, виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы;

— дать характеристику экономическим последствиям миграции рабочей силы;

— описать вопросы контроля за миграционными процессами;

— рассмотреть вопросы, касающиеся нормативно-правового регулирования миграционных процессов;

— дать характеристику миграционной политики Российской Федерации,

Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав с подпунктами, раскрытие содержания которые способствует решению задач курсовой работы, заключения и списка использованной литературы,

1, Сущность международной миграции рабочей силы

1,1 Понятие, виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы

Под внешней или международной трудовой миграцией, которую также называют миграцией рабочей силы принято понимать передвижение людей через границы государств с целью поиска работы у работодателей другой страны, Не относят к трудовым мигрантам коммерсантов-челноков, а также лиц, которые выезжают за пределы своей страны в целях служебной командировки, когда контракт с иностранным работодателем отсутствует,

Внешнюю миграцию рабочей силы можно охарактеризовать следующими определениям:

— трудовая эмиграция, которая представляет собой перемещение трудоспособных представителей населения через границу на долговременное или постоянное проживание;

— трудовая миграция в качестве приезда рабочей силы в определенную страну из-за границы,

Трудовую миграцию можно подразделить на следующие виды:

— безвозвратная миграция, которая характеризуется тем, что мигранты уезжают в принимающую страну на постоянное место жительства;

— временно-постоянная миграция, когда пребывание в принимающей стране ограничено сроком от 1 до 6 лет;

— сезонная миграция, которая представляет собой кратковременный выезд (как правило в пределах 1 года) в целью получения работы в той или иной отрасли хозяйства, При этом отрасль хозяйства обладает сезонным характером, Это может быть сфера услуг, рыболовство, сельское хозяйство, К сезонной миграции также можно отнести кочевничество, которое сохранилось до сих пор в некоторых частях Западной Азии и Африки;

— маятниковая миграция, которую также называют челночной или приграничной, Данный вид миграции представляет собой переезд населения из одной страны в другую и обратной каждый ежедневно, Мигранты, которые пересекают границу страны с целью осуществления трудовой деятельности в соседней, называются рабочие-фронтольеры;

— нелегальная миграция, которая является незаконным въездом в страну с целью поиска работы или нахождения на территории принимающего государства основываясь на законных основаниях, к которым можно отнести частные приглашения или же посещение страны под видом туристов, Попав страну таким способом нелегальный мигрант трудоустраивается нелегальным способом;

— «утечка умов», что представляет собой международную миграцию высококвалифицированных кадров и специалистов,

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе, Нерезидентом в этом случае считается частное лицо, находящееся в стране менее года, Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты, В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

— трудовой доход, выплаты занятым — зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими, В эту категорию включаются также и все выплаты резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента, К кругу частных лиц-нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств;

— перемещения мигрантов — оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну, При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) — по данной статье;

— переводы работников — пересылка денег и товаров мигрантов своим родственникам, оставшимся на родине, В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость,

Принципиальная разница между статьей «трудовые доходы» и статьями «перемещения мигрантов» и «переводы работников» заключается в том, что в статье «трудовые доходы» учитываются доходы нерезидентов, т»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика