Учебная работа № 86180. «Курсовая Современное состояние молодежного рынка труда в Хабаровском крае
Содержание:
»
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА 6
1.1 Рынок труда : общая характеристика 6
1.2 Современные процессы развития и регулирования сельского рынка труда 8
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ 14
2.1 Сельский рынок труда Хабаровского края: особенности и основные проблемы 14
2.2 Анализ молодежного рынка труда 18
3 СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ 22
3.1 Цели и задачи проекта 22
3.2 Механизм реализации проекта 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Московский государственный университет
путей сообщения (МИИТ)
Кафедра «Экономика труда»
Практическое задание
по дисциплине «Рынок труда»
Тема: «Анализ рынка труда Хабаровского края»
Выполнил:
Комарова Екатерина Валерьевна
Проверил:
Казимов Карл Гасанович
Москва 2014 г,
Содержание
Введение
1, Теоретические основы регулирования регионального рынка труда
2, Механизм регулирования регионального рынка труда в Хабаровском крае
3, Совершенствование механизма регулирования регионального рынка труда
Заключение
Список литературы
Введение
Рынок труда является одним из рынков факторов производства, ситуация на котором позволяет судить об уровне и качестве жизни населения, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований, Рынок труда является одним из важнейших элементов хозяйственного механизма экономики свободного предпринимательства, так как в его рамках задействовано подавляющее большинство человеческих ресурсов общества, Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны,
Динамика рынка труда определяет возможности реализации основных резервов экономического роста, Возрастание роли человеческого капитала в условиях НТП и структурной перестройки экономики России предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками, Особую значимость анализ состояния и регулирование рынка труда в России и на территориях трудодефицитных регионов приобретает в условиях преодоления последствий экономического кризиса и структурной перестройки экономики страны, Актуальны вопросы, связанные с изучением состояния и развития рынка труда для ДФО и Хабаровского края,
Необходимость формирования механизма регулирования регионального рынка труда обусловлена рядом причин:
1) динамичностью изменений в структуре спроса и предложения рабочей силы территории;
2) появлением новых, более сложных задач, обусловленных неопределенностью внешней по отношению к рынку труда среды;
3) быстрой сменяемостью задач и необходимостью ускорения реакции субъектов регионального рынка труда на изменения окружающей среды;
4) отсутствием системности в реализации социальной политики государства как основного субъекта на рынке труда,
Объектом исследования является рынок труда в Хабаровском крае; предмет исследования — проблемы, развитие и управления рыком труда в Хабаровском крае,
Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара, Рабочая сила — это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта, Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе потребления этого товара, С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий,
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования, Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы, Иного подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы и монетаристы, рассматривая рынок труда как явление постоянного не равновесия, Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т,е, совокупным спросом, Регулятором рынка труда является государство,
В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т,д, Все это влияет на предложение рабочей силы, Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс,
Единого для всей экономики рынка труда не существует»