Учебная работа № 86024. «Курсовая Модели конкуренции на рынке рабочей силы

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 86024. «Курсовая Модели конкуренции на рынке рабочей силы

Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
«Введение 2
Глава 1. Концепция и особенности современного рынка труда 4
1.1 Концепция современного рынка труда 4
1.2 Особенности распределения доходов в экономике России 8
1.3 Отраслевые и региональные неравенства в оплате труда 14
Глава 2. Модели конкуренции на рынке рабочей силы 22
2.1 Современная конкуренция на рынке труда 22
2.2 Монопсония на рынке труда 27
Глава 3. Особенности конкуренции на российском рынке 32
Заключение 40
Список использованной литературы 42»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 86024.  "Курсовая Модели конкуренции на рынке рабочей силы
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

ru/
Содержание
Введение
1, Рынок труда: сущность и основные компоненты
1,1 Структура и сущность рынка труда
1,2 Современные виды и модели рынка труда
1,2,1 Современные виды рынка труда
1,2,2 Модели рынка труда
2, Национальные модели рынка труда
2,1 Американская модель (США)
2,2 Японская модель
2,3 Шведская модель
2,4 Германская модель
2,5 Российская модель
Заключение
Список используемой литературы

Введение
Рынок труда это те товарно-денежные отношения, которые связаны со спросом и предложением трудовых услуг, с наймом рабочей силы, с использованием профессионально востребованных способностей и их вознаграждением,
Ранее было такое мнение, что рынка труда просто не может существовать, Приводились такие аргументы, как то, что работник и средства производства неотделимы друг от друга, способность человека к труду не является товаром, Но позднее стало понятно, что рынок труда все же существует, Он ограничивает свободу работников при выборе профессии и места работы, Это доказывает то, что все же рабочая сила — это товар,
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности, В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных,
Все элементы и отношения рыночного механизма в разных странах развивается по-разному, Это привело к формированию разных видов и моделей рынка труда, Их сочетание можно выявить по характеру территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы, объемов и сроков инвестиций в образование,
Цель данного исследования:
1) Рассмотреть сущность рынка труда, Основные виды и модели;
2) Дать характеристику национальным моделям рынка труда;
3) Провести сравнительную характеристику российской модели рынка труда со странами Центральной и Восточной Европы,

1, Рынок труда: сущность и основные компоненты

1,1 Структура и сущность рынка труда

Функционально — организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:
1) Принципы государственной политики в области занятости и безработицы;
2) Систему подготовки кадров;
3) Систему найма, контрактную систему;
4) Правовое регулирование занятости,
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли — продажи, Продавцы — это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели — это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика